كانت المعاملة غير المتكافئة بين الموظفات مشكلة في العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى ويبدو أن Spotify ليست استثناءً. أفادت "فارايتي" بأن هونغ بيريز ، وهو مدير مبيعات سابق في الشركة ، قد رفع دعوى قضائية ضد سبوتيفي حول التمييز المزعوم بين الجنسين والتشهير. رفعة بيريز دعوى قضائية في محكمة نيويورك العليا يوم الثلاثاء مشيرة إلى عدة أمثلة على كيفية معاملتها وموظفيها الآخرين في سبوتيفي معاملة غير عادلة.
وبحسب ما ورد تمت ترقية أحد المديرين التنفيذيين من رجال الأعمال بعد تلقيه عدة تحذيرات للتحرش الجنسي وقام الموظفون التنفيذيون مرارًا وتكرارًا باعتقال موظفي مبيعات الذكور لتجريد نوادي في أتلانتيك سيتي. وعلى نحو مماثل اختار بريان بيرنر (رئيس بيريز) مجموعة من الذكور للمشاركة في مهرجان صاندانس السينمائي في عام 2016 وعام 2017. وقد وصفت المهرجانات بأنها "رحلات للذكور" مع استخدام المخدرات والمضاجرات الجسدية .
وتزعم الدعوى أيضا أن رئيس المبيعات العالمي أعطى تعويضات أعلى ومساواة للموظفين الذكور. وقع الحادث الرئيسي الذي أثار هذه الدعوى في شهر مارس عندما قبل بريان بيرنر تذاكر مجانية لحديقة ماديسون سكوير. وأفادت التقارير أن بيرنر ألقى باللوم على بيريز في الموقف وأطلقها فيما بعد على انتهاكات مدونة السلوك.
المصدر : الراقي للمعلوميات