من صفحة اعلام المحافظ
إضافة معايير المفاضلة بين المتقدمين للتعيين بوظيفة
( معلم ، معلم جامعي ، مدرس ، إداري )
1- يكون الترشيح على اساس الحاجة الفعلية للاختصاص وبنسبة 60% للذكور و40% للاناث .
2- يكون التقدير والاختصاص والجنس ونوع الدراسة اساس للتنافس بين المتقدمين ضمن الوحدة الادارية.
3- لايحق للخريج تقديم طلب للتعيين في اكثر من وحدة ادارية او على اكثر من عنوان وظيفي واحد ضمن المديرية العامة للتربية، ويحرم من حق التعيين في حالة التقدييم في اكثر من وحدة ادارية او التقدييم على اكثر من عنوان وظيفي واحد.
4- الاعتراض يكون ضمن الوحدة الادارية فقط ولا يجوز الاعتراض على مستوى المحافظة لحصول اختلاف بسبب الحاجة والمعدلات والاختصاصات .
5- يُقدم خريجي كليات التربية والتربية الاساسية وكلية الفنون الجميلة وكلية التربية الرياضية ومعاهد المعلمين ومعاهد الفنون الجميلة الدراسة ( الصباحية ) وبعدها خريجي هذه الكليات والمعاهد من الدراسة ( المسائية )
6- تقبل طلبات خريجي الكليات الساندة والاهلية ذات الاختصاص وتفضل الدراسة ( الصباحية ) ومن ثم الدراسة ( المسائية )
7- تضاف ( 10 ) نقاط للتفاضل لخريجي العام الدراسي ( 2001- 2002 ) فما دون لغرض المنافسة .
8- يلزم المتعين الجديد بالخدمة في المدارس خارج مركز المدينة ( القرى و الارياف ) لمدة خمس سنوات ويكتب تعهد قانوني بذلك .
9- تضاف ( 2 ) نقطتان لكل من قام بإلقاء المحاضرات قبل عام 2016 وصدر له أمر إداري بإلقاء المحاضرات.
10- المحاضرين المشمولين بقرار مجلس محافظة ذي قار المرقم ( 26 ) تقديم ما يؤيد استمرارهم بالقاء المحاضرات .
11- يكون التقديم على وظيفة ( م . ملاحظ ) لخريجي كلية الادارة والاقتصاد / قسم ادارة اعمال فقط وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي الكليات الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم الكليات الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
12- يكون التقديم على وظيفة ( م . محاسب / م. مدقق ) لخريجي كلية الادارة والاقتصاد قسم المحاسبة وقسم علوم مالية ومصرفية وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي الكليات الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم الكليات الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
13- يكون التقديم على وظيفة ( م . مهندس ) لخريجي كلية الهندسة باختصاص اجهزة طبية واختصاص بتروكيمياويات وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي الكليات الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم الكليات الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
14- يكون التقديم على وظيفة ( م . مبرمج ) لخريجي كلية التربية او كلية العلوم قسم حاسبات وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي الكليات الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم الكليات الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
15- يكون التقديم على وظيفة ( م . احصائي ) لخريجي الادارة والاقتصاد قسم إحصاء وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي الكليات الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم الكليات الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
16 – يكون التقديم على وظيفة ( م . امين مخزن ) لخريجي كلية الادارة والاقتصاد قسم ادارة عامة وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي الكليات الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم الكليات الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
17- يكون التقديم على وظيفة ( مسجل بيانات ) لخريجي المعهد التقني قسم حاسبات وتكون المفاضلة حسب التقدير ونوع الدراسة وتكون الافضلية بالتعيين لخريجي المعاهد الحكومية الصباحية ومن ثم المسائية ومن ثم المعاهد الصباحية الاهلية ومن ثم المسائية .
18- في حالة عدم وجود متقدمين من سكنة النواحي بالامكان اللجوء الى القضاء الأقرب فالأقرب وترشيح المشمولين بالضوابط وفي حالة عدم وجود متقدمين يمكن اللجوء الى المحافظة .
إضافة معايير المفاضلة بين المتقدمين للتعيين بوظيفة
( حارس ليلي )
1- ان يكون المتقدم للتعين حاصل على شهادة ( المتوسطة و الابتدائية و محو الامية او ما يعادلها )
2- تكون الاولوية في التعيين للمتبرع بقطع الاراضي لغرض انشاء المدارس بعد التأكد من مستمسكات التبرع. على ان لا يكون المتبرع مستفادا من السنوات السابقة.
3- يعتمد نظام القرعة في التعيين .
4- تؤخذ تعهدات خطية من المتقدمين للتعيين بعدم المطالبة مستقبلاً بتغيير العنوان الوظيفي او تصويب التحصيل الدراسي ولأي سبب كان بأستثناء الحاصلين على شهادة دراسية اعلى بعد التعيين .
إضافة معايير المفاضلة بين المتقدمين للتعيين بوظيفة
( موظف خدمة )
1- تقسم الدرجات المخصصة لعنوان موظف خدمة الى ( 40 % ) للذكور و ( 60 % ) للاناث .
2- ان يكون المتقدم للتعين حاصل على شهادة (الابتدائية و محو الامية او ما يعادلها )
3- تكون الاولوية في التعيين للمتبرع بقطع الاراضي لغرض انشاء المدارس بعد التأكد من مستمسكات التبرع. على ان لا يكون المتبرع مستفادا من السنوات السابقة.
4- يعتمد نظام القرعة في التعيين .
5- تؤخذ تعهدات خطية من المتقدمين للتعيين بعدم المطالبة مستقبلاً بتغيير العنوان الوظيفي او تصويب التحصيل الدراسي ولأي سبب كان بأستثناء الحاصلين على شهادة دراسية اعلى بعد التعيين .
إضافة معايير المفاضلة بين المتقدمين للتعيين بوظيفة
( سائق )
1- ان يكون المتقدم للتعين حاصل على شهادة ( الابتدائية و محو الامية او ما يعادلها ) .
2- ان يكون المتقدم حاصل على اجازة سوق عمومي نافذه .
2- يعتمد نظام القرعة في التعيين .
3- تؤخذ تعهدات خطية من المتقدمين للتعيين بعدم المطالبة مستقبلاً بتغيير العنوان الوظيفي او تصويب التحصيل الدراسي ولأي سبب كان بأستثناء الحاصلين على شهادة دراسية اعلى بعد التعيين .
https://m.facebook.com/story.php?sto...34726916734583
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza al-yassiri
