صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 23 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 22
الموضوع:

سحب يد الموظف.. ليس بعقوبة انضباطية! - الصفحة 2

الزوار من محركات البحث: 69 المشاهدات : 1382 الردود: 21
جميع روابطنا، مشاركاتنا، صورنا متاحة للزوار دون الحاجة إلى التسجيل ، الابلاغ عن انتهاك - Report a violation
  1. #11
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    تاريخ التسجيل: September-2016
    الدولة: ❤ In his heart ❤
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 17,452 المواضيع: 7,913
    صوتيات: 7 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 9610
    مزاجي: ماشي الحال
    المهنة: موظفة
    أكلتي المفضلة: تشريب احمر
    موبايلي: نوكيا5
    آخر نشاط: 23/May/2020
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بسكوته مشاهدة المشاركة
    شكرا جزيلا
    عفوا حبي

  2. #12
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MƱSĤƬΛҨ مشاهدة المشاركة
    شكرا توته
    عفوااا نورت

  3. #13
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـلاک مشاهدة المشاركة
    شكراً
    عفوا

  4. #14
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Laraa مشاهدة المشاركة
    سحب اليد ذكرياتي بيها سيئة
    كان ممكن أحصل على سحب يد من مهام مسؤول شعبة الحسابات
    بسبب سرقة دفتر وصولات مني ( عبالهم يوكعوني ) بس طبعاً منو يكدرلي
    عالجت الموضوع بسرعة المحاسب ودقة المدقق

    تسلمين
    عاشت ايدج والله
    الحمدلله مادام ممسويه شي الله وياج

  5. #15
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Suzana مشاهدة المشاركة
    شكرا حبي
    عفوا عمري نورتي

  6. #16
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة the investigator مشاهدة المشاركة
    فعلاً هي ليست بعقوبة لكن الغالبية يظنوها كذلك وللاسف قسم منهم قانونيون
    نورتني يا ورده

  7. #17
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الوطن مشاهدة المشاركة
    هو اجراء لحين اثبات العقوبه او عدم اثباتها. شكرا لك
    فعلا نورتني

  8. #18
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محامي الحب مشاهدة المشاركة
    هذا الإجراء تقوم به الإدارة بعد توقيف الموظف بسبب حادث دهس مشاجرة لفترة لا تتجاوز الشهرين بنصف راتب البعض يتضجور من هذا الإجراء يتصور أن الإدارة وجهت له عقوبة في حينها هو أجراء إداري لايرتب أثر ع توقيعات الموظف وعلاواته ..شأنه شأن النقل ...كل الشكر
    يسلموو على التعقيب الرائع نورتني

  9. #19
    من المشرفين القدامى
    بياض الثلج
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنة الروح مشاهدة المشاركة
    شكرا جزيلا
    عفوا حبي نورتي

  10. #20

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 23 الأخيرةالأخيرة
تم تطوير موقع درر العراق بواسطة Samer

قوانين المنتديات العامة

Google+

متصفح Chrome هو الأفضل لتصفح الانترنت في الجوال