توطين الرواتب .... خدمات مالية فريدة تنتظر الموظفين في العراق
س- ماذا يعني توطين الرواتب ....
ج/ هي عملية تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص أو العام من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم إلى أن يتم استلامها من البنوك والمصارف الحكومية أو الأهلية وذلك من خلال حساب خاص يفتح للموظف في المصرف ويقوم بالسحب منه بواسطة بطاقة الدفع الالكترونية أو أن يستلمها نقدا من المصرف
س- ما سبب استخدام نظام التوطين
ج/ بدأ هذا النظام بالانتشار في الكثير من دول العالم مع توسع أعمال وخدمات المصارف والبنوك ومع تزايد حجم تعاملاتها الالكترونية ونتيجة سعي هذه المصارف والبنوك لاختصار الوقت والجهد والكلفة في تعاملاتها وتعاملات المواطنين المالية المختلفة ومغادرة التعامل بالنقد ومخاطره .
س/ بماذا يتمتع نظام توطين الرواتب
ج/ يتمتع نظام توطين الرواتب بعدة مزايا تعود بفوائد مالية وخدمية عديدة على الموظفين وتتفاوت هذه المزايا بين مصرف وآخر وسنعرض بعض هذه المزايا
1- إن التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا
2- سيمنح كل موظف يستوطن راتبه بطاقة خاصة للراتب يمكنه من خلالها أن يسحب راتبه نقاط البيع المختلفة ( صرافات / POS / انترنت / ... ) محليا وعالميا
3- للموظف حرية كاملة في السحب والإيداع والتحويل المالي وحسب رغبته وفي أي وقت
4- قد لا يكون على الموظف أي رسوم لفتح حساب
5- قد يعفى راتب الموظف من العمولات الشهرية الدورية للموظف مثل ( عمولة الرصيد المتدني / إدارة الحساب )
6- يستوفى من الموظف مبلغ رمزي عن بعض الخدمات المالية كخدمة التحويل وبطاقة الرواتب ( وهذا سيخضع للاتفاق مع جهة الراتب )
7- قد يتاح للموظف أن يستخدم بطاقة الراتب للسحب النقدي أو المشتريات
8- قد يتمتع الموظف بخدمات مصرفية الكترونية مجانا وبدون فوائد
9- توطين الراتب سيوفر للموظف حزمة من المنتجات والخدمات المصرفية وتسهيلات على القروض
10- يساعد الموظف على الادخار التلقائي وان يسحب حاجته فقط
س/ ما علاقة التوطين بالوضع الاقتصادي
ج/ إن لنظام توطين رواتب الموظفين خصائص وميزات أخرى تنمية القطاعات الاقتصادية والمالية والاستثمارية فهو يعين الموظفين على تحسين سلوكهم الاستهلاكي المفرط ويسهم في تكريس الثقافة الاستهلاكية لدى العائلة كما يسهم هذا الأسلوب في تقليص التعامل ب ( النقد ) وبالنتيجة سيسهم في تحقيق معدلات نمو مقبولة لتوفر السيولة للمصارف لرفع أو توسيع الائتمان فضلا عن انه سينشط السوق
س/ هل بدأ توطين الرواتب في العراق
ج/ بدأ هذا النظام بالعمل في العراق باقتراح مصرف الرافدين بمكافئة موظفي الدوائر الموطنة رواتبهم وذلك بمنحهم سلفا وقروضا وخدمات أخرى بعد أن يتم خلق قاعدة بيانات لكافة العاملين في دوائر الدولة وسهولة المتابعة وتحصيل المستحقات وكذلك وجه قرار مجلس الوزراء في الأول من تشرين الثاني 2016 بان يتم توطين رواتب كافة الموظفين المدنيين في كافة المؤسسات الحكومية العراقية في قرار المجلس رقم ( 313) . نص القرار على أن يتم توطين رواتب اثنتان من الوزارات العراقية نهاية العام 2016 وفي مطلع العام الحالي 2017 كشف حديث محافظ البنك المركزي علي العلاق في مؤتمر رابطة المصارف العراقية الذي عقد في بيروت إلى أن البنك المركزي حث الخطى باتجاه السماح لقطاع المصارف للمشاركة في توطين الرواتب للموظفين وإقناع الدوائر الحكومية بتوزيع الرواتب للموظفين الكترونيا .
معلومات يقدمها مصرف الرافدين عن بطاقة الماستر كارد
# وصل كتاب من المديرية للتربية ،،،حول ( توطين الرواتب ) والموظف والمعلم مخير بالموافقة او الرفض واختيار احد المصارف (الرافدين _الرشيد _ الجنوب الاسلامي _ التنمية ) وغيرها لغرض رفع الاسماء للتربية وبدورها للمصارف ويصرف للموظف بطاقة ( ماستر كارد ) وعندها تستطيع الحصول على اي من السلف والقروض التالية بدون كفيل لان المصرف راتبك عنده يقطع القسط ويعطيك باقي الراتب
استمارة توطين الرواتب
قائمة المصارف التي تعمل بنظام التوطين
منقول من مصادر عدة
رد مع اقتباس
