فهم الهدف
يحب فهم الهدف في البداية قبل العمل على تحقيقه، ويشار إلى وجود نوعين من الأهداف، وهما: أهداف يمكن تحقيقها على المدى القصير، وأهداف يمكن تحقيقها على المدى البعيد، أمّا الأهداف قصيرة المدى، فهي الأهداف التي يعزم الشخص على القيام بها على المدى القريب، إذ من الممكن أن تحتاج إلى يوم، أو أسبوع، أو شهر، أو حتى سنة لإنجازها، كشراء تلفاز جديد، أو كتابة السيرة الذاتية، أو حضور محاضرة ما، أمّا الأهداف بعيدة المدى فهي الأهداف التي تتطلّب وقتاً زمنيّاً طويلاً قد يصل إلى أكثر من سنة، إلى جانب الكثير من التخطيط لتحقيقها، كإنشاء مشروع خاص، أو التخرّج من الجامعة، أو إدخار المال لحياة ما بعد التقاعد.
الأهداف الذكية
وضع الأهداف الذكية يساعد على تحديد مدّة إنجاز الأهداف ووضوحها، والأهداف الذكية هي: أهداف محددة: يجب أن تكون الأهداف محددة، كقول أريد كسب 10,0000 دولار شهرياً. أهداف قابلة للتحقيق: إذا كان الهدف مستحيلاً، فسيؤدي إلى الفشل في تحقيق الهدف، وبالتالي الشعور بالإحباط، لذلك ينبغي وضع الأهداف التي تجعل الشخص يتحدى نفسه، ويبذل قصارى جهده، ولكن ضمن إمكانياته. تقييد الزمن: ينبغي تحديد فترة زمنية معينة يتم من خلالها العمل على تحقيق الأهداف المرجوة.
الأخذ بالنصيحة والقراءة
يفضّل الاستماع إلى الأشخاص الذين خاضوا نفس التجربة لأخذ مشورتهم، ولكن يؤخذ بعين الاعتبار ضرورة الاستعانة بالعقل والقلب قبل قبول أيّ شيء، بالإضافة إلى الاطّلاع على المجلات والكتب التي لها علاقة بالهدف المرجو تحقيقه.
وضع خطة العمل
يجب تخصيص الوقت لإيجاد وتحديد الأهداف حتى لو كانت هذه الأهداف أهدافاً ثانوية، ثمّ العمل على وضع خطة لتحقيق الهدف، على أن تكون خطة عملية قدر الإمكان، ثمّ اتخاذ الإجراءات، واتّباع الخطوات الواردة في قائمة العمل
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اښڕاڕ اڵڪۅن ☆
