تربية ذي قار
ايضاح حول توطين الرواتب
كثرت خلال هذه الايام اسئلة واستفسارات عديدة حول مشروع توطين الرواتب الذي نفذ خلال الشهر الماضي (كانون الثاني 2018م) في ديوان المديرية العامة للتربية في محافظة ذي قار، ولغرض تسليط الضوء على هذا المشروع وعلى الخطوات التي اتخذتها المديرية العامة للتربية في محافظة ذي قار في هذا المجال نبين الآتي:
1 ــ مشروع توطين الرواتب جاء بالقرار (313) في 1 / 11 / 2016م الصادر من الأمانة العامة لمجلس الوزراء العراقي، أي ليس اجتهاد من مديرية التربية بل قرار من مجلس الوزراء تم بموجبه تحويل نظام دفع رواتب الموظفين الى نظام الكتروني أي من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم إلى أن يتم استلامها من البنوك والمصارف من خلال بطاقات تصدرها البنوك العاملة في العراق من اجل حصولهم على حساب مصرفي يمكنهم من التعامل مع كافة ماكينات الصراف الآلي ونقاط البيع وفق عدد من المصارف المساهمة في مشروع توطين الرواتب.
2 ــ من اجل تنفيذ مشروع توطين الرواتب، اتخذت مديرية التربية وكخطوة اولى للشروع بالتنفيذ توزيع العروض المقدمة من قبل المصارف الى جميع الموظفين في اقسام ديوان المديرية وتركت لهم حرية الاختيار بالكتاب المرقم 47477 في 12 / 12 / 2017م الصادر من الشعبة القانونية وادناه صورة منه. أي ليس هناك تدخل بالاختيار بل الموظف هو من يحدد المصرف المناسب استنادا للعروض المقدمة له.
3 ــ عندما تم اختيار مصرف التنمية من قبل اغلبية الموظفين في ديوان المديرية بعد دراستهم لعروض المصارف المقدمة لهم، ولغرض الاطمئنان اكثر ضمانة لرواتب الموظفين فاتحت المديرية العامة للتربية في محافظة ذي قار البنك المركزي العراقي بكتابها المرقم 49743 في 26 / 12 / 2017م استفسرت من خلاله فيما لوكان البنك المركزي العراقي ضامن لرواتب المنتسبين ويتحمل المسؤولية في حالة حدوث أي مشكلة مالية للمصرف ام لا ؟ أي مديرية التربية لم تتخذ أي خطوة قبل ان تستفسر من البنك المركزي العراقي قبل التعاقد مع أي مصرف، وادناه صورة من كتابنا اعلاه
4 ــ اجاب البنك المركزي العراقي بكتابه المرقم 23 / 9 في 4 / 1 / 2018م على كتابنا المرقم 49743 في 26 / 12 / 2017م حول استفسارنا من مسألة ضمان رواتب الموظفين كان الجواب ان البنك المركزي العراقي سيتم اعتماد ضمان اضافي للمصارف المشاركة بواقع (5%) من ودائعهم ويوضع في حساب مستقل لكل مصرف على حدة، وفي حال تلكؤ المصرف يمكن الرجوع اليه (أي الرجوع الى الـ 5% من الودائع )
5 ــ علما ان مديرية التربية قد شكلت لجنة تألفت اعضائها من اقسام الحسابات والقانونية وقد سافر اعضاء هذه اللجنة الى بغداد والتقوا هناك بالسيدة ضحى عبد الكريم محمد مديرة دائرة المدفوعات في البنك المركزي العراقي والمسؤولة عن مشروع توطين الرواتب واستعلموا منها الضوابط الخاصة في هذا الجانب والتي اكدت لهم بان الرواتب مؤمنة من قبل البنك المركزي العراقي
6 ــ ترأس السيد المدير العام للتربية في محافظة ذي قار الاستاذ رياض كريم عبد الله العمري عدة اجتماعات وندوات مع الاشراف التربوي والاشراف الاختصاص ومدراء الاقسام في التربية ومدراء المدارس في عدد من اقضية المحافظة بحضور السيد رئيس لجنة التربية والتعليم في مجلس المحافظة وأعضاء نقابة المعلمين ، اوضح لهم آلية مشروع توطين الرواتب والخطوات التي اتخذتها مديرية التربية الواردة في الفقرات اعلاه مؤكدا لهم ضرورة ترك الخيار للمنتسب في اختيار العرض الذي يناسبه
7ــ اكد المدير العام لجميع السادة مدراء اقسام التربية في الاقضية بضرورة اعطاء الحرية الكاملة لجميع المعلمين والمدرسين والموظفين في اختيار المصارف التي تناسبهم وتنسيق العمل مع المصارف التي سيتم اعتمادها لتوطين الراتب، وأوضح العمري ايضا ان المديرية العامة لا تتعاقد مع اي مصرف وانما توقع على اتفاق استرشادي، اما العقود فهي اختصاص البنك المركزي كونه متعاقدا مع 15 مصرف لهذا الغرض وكل المصارف هي بضمانة البنك المركزي العراقي.
وفي حالة تعرض أي منتسب لضغط معين ومن أي شخص كان ومن اية جهة مراجعة المدير العام لاتخاذ الاجراءات القانونية ضد من يتدخل في عملية الاختيار، شاكرين تعاون الجميع .
https://m.facebook.com/story.php?sto...00767423659040
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالمهدي عبدالجليل هاشم
