هنا

[ميادة الوائلي]

السلام عليكم
طول عمري احترم القانون بس اليوم حبيته لان بصراحة عجبتني الصورة الشخصية ..ربي يخليك

[المحامي احمد التميمي]

السلام عليكم
طول عمري احترم القانون بس اليوم حبيته لان بصراحة عجبتني الصورة الشخصية ..ربي يخليك

ههههههههههههههه ...اختنا العزيزة من ذوقج الحلو اكيد
احنا اهنا نجاوب على استفسارات الاعضاء والاستشارات القانونية ...حتى يستفيد منها الزوار والاعضاء معاً

[ميادة الوائلي]

السلام عليكم
سيدي الفاضل لي الرغبة في معرفة رأيكم ..
حول منح القدم لمدة ثلاثة اشهر في السنة للموظفين .. قامت الدنيا ولم تقعد حين قلت ان السنة يجب ان تكون مالية اي تبدأ1\1وتنتهي31\12 لانها الوعاء الاساسي للرقابة على كل نشاطات الدائرة ..وكان الرأي الاخر ان السنة هنا هي وظيفية تبدأ من مباشرة الموظف لغاية تاريخ استحقاق العلاوة القادمة..ايهما اصح ؟
شكرا مقدما

[عمار الوائلي]

السلام عليكم
سيدي الفاضل لي الرغبة في معرفة رأيكم ..
حول منح القدم لمدة ثلاثة اشهر في السنة للموظفين .. قامت الدنيا ولم تقعد حين قلت ان السنة يجب ان تكون مالية اي تبدأ1\1وتنتهي31\12 لانها الوعاء الاساسي للرقابة على كل نشاطات الدائرة ..وكان الرأي الاخر ان السنة هنا هي وظيفية تبدأ من مباشرة الموظف لغاية تاريخ استحقاق العلاوة القادمة..ايهما اصح ؟
شكرا مقدما

بنت عمي ميادة انا محاسب في دائرة والعلاوة تحتسب من تاريخ التعيين مع قدم شهر لكل شكر وتقدير يقدم للموظف من الادارة العامة للدائرة
وننتظر رد المحامي الاستاذ احمد

[ميادة الوائلي]

السلام عليكم
اخوي العزيز عمار شكرا لردك ...انا ايضا محاسبة واعرف هذه المعلومة اكيد ولكن الخلاف في معنى السنة؟ هناك من يقول وظيفية واخر يؤكد انها مالية وانا منهم؟ايهما اصح

[ميادة الوائلي]

لالالالا..الظاهر مافهمت شنو اقصد ..اولا محاسبيا تاريخ منح العلاوة بعد مضي سنة من تاريخ المباشرة سواء كان التعيين في شهر 1او6او11 لايهم الكل سيكمل السنة ..في حالة منح الشكر وفق ضوابط واستحق عليه قدم شهر بالتاكيد سيتحرك تاريح استحقاق العلاوة شهر الى الوراء وبذلك بدلا من يكمل 12شهر سيكمل 11+القدم.هذه من البديهيات ؟ افرض انه حصل على 3او4 شكر وتقدير يستحق قدم ثلاثة اشهرفقط (اذا احتسبت خلال السنة الوظيفية سيتخلخل الميزان لان السنة الوظيفية هنا ستتغير تباعا بعد منح القدم وبذلك من كان يستحق العلاوة مثلا5\5\2013 ولديه قدم عدد3 في شهر 5و7و8 سيستحق العلاوة في 5\1\2013 (وبذلك تغيرتاريخ استحقاق العلاوة القادمة )ولان السنة وظيفية فبالتالي سيتغير تاريخ استحقاق الموظف (لل3قدم الجديدة في حالة منحت اياه؟)
اتمنى وضحت الصورة شكرا

[راهب]

السلام عليكم
اخوي العزيز عمار شكرا لردك ...انا ايضا محاسبة واعرف هذه المعلومة اكيد ولكن الخلاف في معنى السنة؟ هناك من يقول وظيفية واخر يؤكد انها مالية وانا منهم؟ايهما اصح

سيدتي الفاضلة انا لست محاسباً ولكنني موظفاً ....
سؤالي : ما علاقة السنة المالية بالقدم ؟؟؟؟؟؟؟
بمعنى هل ان الخدمة ـ والقدم شأن منها على اعتبارها مكافأة ـ تحتسب بالسنين المالية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ام الوظيفية ؟

[ميادة الوائلي]

استاذ عمار اتشرف بمعرفتك بس ممكن اعرف تاريخ تعيينك..يعني محاسب قديم ام؟؟ عموما تصبح على الف خير لان كلش نعست ..اجاوبك قبل ما انام شنو علاقة السنة المالية
(السنة المالية هي اساس تقويم الدائرة وهي القاعدة الدقيقية جدا للسيطرة على دقة البيانات المالية والادارية وغيرها)
اما كونك مومحاسب فأنا استندت الى قولك بنت عمي ميادة انا محاسب في دائرة والعلاوة تحتسب من تاريخ التعيين مع قدم شهر لكل شكر وتقدير يقدم للموظف من الادارة العامة للدائرة
وننتظر رد المحامي الاستاذ احمد ممنونه جدا واعتذر عن ازعاجك وانا بأنتظار رد الاخ الفاضل استاذ احمد تصبح بألف خير انت وكل اخوتي الدرر

[راهب]

لالالالا..الظاهر مافهمت شنو اقصد ..اولا محاسبيا تاريخ منح العلاوة بعد مضي سنة من تاريخ المباشرة سواء كان التعيين في شهر 1او6او11 لايهم الكل سيكمل السنة ..في حالة منح الشكر وفق ضوابط واستحق عليه قدم شهر بالتاكيد سيتحرك تاريح استحقاق العلاوة شهر الى الوراء وبذلك بدلا من يكمل 12شهر سيكمل 11+القدم.هذه من البديهيات ؟ افرض انه حصل على 3او4 شكر وتقدير يستحق قدم ثلاثة اشهرفقط (اذا احتسبت خلال السنة الوظيفية سيتخلخل الميزان لان السنة الوظيفية هنا ستتغير تباعا بعد منح القدم وبذلك من كان يستحق العلاوة مثلا5\5\2013 ولديه قدم عدد3 في شهر 5و7و8 سيستحق العلاوة في 5\1\2013 (وبذلك تغيرتاريخ استحقاق العلاوة القادمة )ولان السنة وظيفية فبالتالي سيتغير تاريخ استحقاق الموظف (لل3قدم الجديدة في حالة منحت اياه؟)
اتمنى وضحت الصورة شكرا

هاي صارت طلابة ..... بس والله خوش سالفة .....
كملوا اني وياكم متابع

[عمار الوائلي]

سيدتي الفاضلة انا لست محاسباً ولكنني موظفاً ....
سؤالي : ما علاقة السنة المالية بالقدم ؟؟؟؟؟؟؟
بمعنى هل ان الخدمة ـ والقدم شأن منها على اعتبارها مكافأة ـ تحتسب بالسنين المالية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ام الوظيفية ؟

نعم تاريخ العلاوة بعد سنة من تاريخ التعيين ويمنح قدم اي تنزل شهر لكل شكر وتقدير من الادارة العامة للدائرة يعني تاريخ التعين 1/2/2013 العلاوة في 1/2/2014 اما اذا اخذ شكر وتقدير تصبح العلاوة بتاريخ 1/1/2014 ولا علاقة للسنة المالية السنة المالية لاغراض ميزان المراجعة وتوحيد الحسابات فقط