نعم , بامكانك مقاضاة أي مؤسسة حكومية والانتصاف منها وفقاً للأجراءات الاصولية المنصوص عليها في قانوني (انضباط موظفي الدولة وقانون مجلس شورى الدولة ) , أن توفرت شروط الدعوى (الدعوى الانضباطية) ,
أذن على هذا الاساس يمكن مقاضاة وزارة الماليه لانها تسوف كثيرا في قضية تحويل منتسبي الداخليه الخريجين والحاصلين على الشهاده الجامعيه الى الوزارات المدنيه وفق ماجاء بقانون الموازنه لعام 2017 ووفق ماصدر من المحكمه الاتحاديه على الماده 18/د فاصبح القرار واجب التنفيذ وحسب مضمونه القانوني من موافقة الوزارتين الداخليه والوزاره المنقول لها وهذا تحقق ولم يكن اي تجاوز على قانون الموازنه والمصادق عليه من المحكمه العليا ولكن ماحصل خلاف ذلك فجمد القانون لاشهر من دون نص قانوني او تمييز تقره جهة قضائيه وعليه من حق هؤلاء المطالبه بحقهم القانوني وايضا مقاضاة رئيس الوزراء لانه المسؤول المباشر على هذه الوزاره حتى لو وافق اخيرا فهو ليس من حقه الفتوى والاجتهاد على قرار قضائي وليس له الحق ايضا في التلاعب بمصائر الناس على هواه ووفق القانون القضائي وايضا لهم الحق في رفع القضيه بالتعويض على مااصابهم من انفعالات نفسيه على غير وجه حق وهل في القانون فقره تقضي برد الاعتبار لمسبب الانفعالات النفسيه الم اقل لك باننا نحلم !شكرا على سعة صدرك لثرثرتي الشقيه
المخصصات المهنية لا تمنح مع الراتب التام ... فلسفة الراتب التام هي كالتالي.... فمن يُمنح اجازة دراسية مثلاً لا تُمس المخصصات الزوجية والاطفال , لأن مناسبة منحها هي واقعة الزواج ووجود اطفال ولا تتغير واقعة الزواج او الطفولة بالاجازة...مخصصات الشهادة لا تُحجب بالاجازة الدراسية لان مناسبة منحها هي كون الموظف حاصل على تلك الشهادة ولن تتغير الشهادة بالاجازة او عدمها....اما المخصصات المهنية فيرتبط منحها بمزاولة المهنة وبالتالي هي تقطع عند عدم مزاولة الوظيفة ...نفس الامر مخصصات المنصب...ومخصصات النقل ...ومخصصات الخطورة ...
نعم يُمكن اختصام أي وزارة تماطل وتسوف في تنفيد احكام القانون بموجب دعوى ادا كانت نصوص القوانين واضحة وصريحة في الالزام ...ودلك وفق دعوى تقام امام محكمة قضاء الموظفين بالنسبة للموظف ...ومحاكم البداءة بالنسبة للمواطنين.
يثمكن كدلك المطالبة بالتعويض عن الاضرار النفسية التي لحقت بالموظف جراء تعسف الادارة في التنفيد شرط التظلم اما الادارة من قرارها مسبقاً ووجود مصلحة من الدعوى
لا اعتقد ان منحها كان على الاساس الوظيفي .. فلا يعقل اشتراك المعلمين والمدرسين والموظفين الاداريين وموظفي الخدمة بنفس المخصصات ومقدارها .. استناداً لتوصيفهم الوظيفي او مزاولتهم له ..
ساكون اكثر وضوحاً .. على مستوى اجازة الامومة هناك وزارات لا تستقطع المخصصات المقطوعة للمتمتعة باجازة امومة في الشهرو الستة الاولى ... الا ان بعضهم يستقطعها ... سؤال هنا ..
السلام عليكم استاذ اختي زوجها متوفي وله حصه في بيت ابوه واخوانه باعو نص البيت هسه هي تريد تاخذ نسخه من السند محد ميطيه راحت للطابو كالوله جيبي رقم القطعه وهي متعرف رقم القطعه اشلون تعرف رقم القطعه استاذ علمود طلع سند راحت لدلال بل منطقه كال منعرف احنه رقم القطع راحت للجوارين علمود تعرف القطعه محد ميطي رقم قطعته فشلون الحل نكدر انسوي دعوى او طلب من القاضي لاصدار نسخه من السند من الطابو او اكو حل ثاني وشكرا
سلام عليكم استاذ اختي زوجها متوفي وله حصه في بيت ابوه واخوانه باعو نص البيت هسه هي تريد تاخذ نسخه من السند محد ميطيه راحت للطابو كالوله جيبي رقم القطعه وهي متعرف رقم القطعه اشلون تعرف رقم القطعه استاذ علمود طلع سند راحت لدلال بل منطقه كال منعرف احنه رقم القطع راحت للجوارين علمود تعرف القطعه محد ميطي رقم قطعته فشلون الحل نكدر انسوي دعوى او طلب من القاضي لاصدار نسخه من السند من الطابو او اكو حل ثاني وشكرا
بارك الله فيك و بالتوفيق
و اني هنا زميلتكم محامية مبتدئة
كيف تتم معاملة ذوي لاحتياجات الخاصة