واقع الدرجات الوظيفية ( حارس ليلي – موظف خدمة ) مديرة العلاقات العامة والاعلام/ سناء العلي
تفقد المدير العام لتربية النجف الاشرف الأستاذ اياد امين مراكز التقديم للتعين بدرجة (موظف خدمة وحارس ليلي) والتي أعلنت عنها المديرية العامة للتربية الأسبوع الماضي .حيث بلغ عدد الدرجات الوظيفية المخصصة لمديرية تربية النجف لوظيفة موظف خدمة 281 درجة وظيفية مقسمة بواقع 112 للذكور 169 للإناث و30 درجة وظيفية (حارس ليلي) موزعة هذه الدرجات على مركز المحافظة وقضاء الكوفة والمناذرة . وقد اعرب المدير العام عن ارتياحه الشديد للالية التي تعمل بها اللجان الخاصة بالتعيين والتي اتسمت بالشفافية والمهنية والتزامها الشديد بالتعليمات والضوابط حيث شملت الضوابط الوزارية عدة اموراهمها تقسيم الدرجات الوظيفية بنسبة 40 % للذكور و60% للإناث بالنسبة لموظف الخدمة اما الحارس الليالي فللذكورفقط و تخصيص 10% لذوي شهداء المؤسسة والسجناء السياسيين و5% لابناء شهداء وزارتي الدفاع والداخلية و5% للارامل. وتكون الأولوية للمتبرعين بقطع الأراضي لانشاء المدارس (ولمن يمتلك 3 أوامر إدارية للعمل المجاني في مديرية التربية بالنسبة للحارس الليلي )ويعتمد مبدأ القرعة بالنسبة للمتقدمين . وتستلم طلبات المتقدمين لموظف خدمة لخريجي (الدراسة الابتدائية اومحو الامية او يعادلها) اما بالنسبة لدرجة حارس ليلي فلخريجي ( الدارسة المتوسطة والابتدائية ومحو الامية او مايعادلها) .
وقد تم الإعلان عن الضوابط والتعليمات بعد اجتماع موسع عقده المدير العام لتربية النجف الاشرف وبحضور كلا من عضو مجلس المحافظة ورئيس لجنة التربية الأستاذ كاظم الجليحاوي ومدير مكتب المفتش العام الأستاذ كرار العباسي ومدير قسم الملاك الأستاذ زهير الشحماني وكلا من مدير قسم تربية الكوفة الأستاذ زاهد النفاخ ومديرقسم تربية المناذرة ومسؤول لجنة التعينات وجميع أعضاء اللجان .حيث اكد المدير العام في اجتماعه على أهمية اتباع الأنظمة والقوانين والمصداقية والشفافية في العمل بالنسبة للجان التي تعمل على استلام الطلبات من اجل شمول المستحقيين ونزاهة عملية التقديم وضمان تطبيق التعليمات الوزارية .
http://www.naj.epedu.gov.iq/index.ph...rticle&sid=328
رد مع اقتباس
