تعتبر عملية اقتناص وظيفة إحدى العمليات التي تحتاج إلى الخبرة والمعرفة، ولنتكلّم بشكل عملي تطبيقي يساعدك على اقتناص وظيفة الأحلام!
إن كنت طالبًا أو حديث التخرج أو تغيّر مجالك فهذا المقال قد كُتب لك، فأنت تحتاج إلى أن تعرف كيف تحصل على الوظيفة التي تتناسب مع مهاراتك المتعددة، ربما يصعب أن تجد ما في هذا المقال موجودًا في الكتب، فهو بمثابة “نقل الخبرات” التي بمجرد أن تعرفها وتطبقها تكن قد ازددت عمرًا وخبرة.
لا وقت لمزيد من الكلام المنمق الموجود في المقدمات، دعونا نتطرق للموضوع وفي البداية فأنت في حاجة لمعرفة نقطتين في غاية الأهمية، وهما:
- أن تعرف نفسك.
- أن تعرف طريقة تعيين الشركات للموظفين.
أولًا: اعرف نفسك!
تتلخص تلك النقطة في ثلاث نقاط هامة، وهم:
- نفسك: أن تعرف طباعك الشخصية، أن تكون على دراية بمهاراتك واهتماماتك والأنشطة المفضلة لديك.
- قيمتك المُضافة: لتصل إلى تلك النقطة اسأل نفسك “ما هي المشكلات التي تستطيع أن تساعد الناس في إيجاد حل لها؟ ما هي المشكلات التي يلجأ الناس فيها إليك دائمًا؟” ستجد جواب هذا السؤال هو قيمتك المُضافة.
- الوظيفة الأقرب إليك: اسأل نفسك ما هي المجالات الموجودة في سوق العمل والتي تلقى في نفسك تطلعًا إليها؟ وترى أنك ستطبّق فيها اهتماماتك أو الأنشطة التي تحبها؟
عندما تعرف الثلاث نقاط السابقة ستكون قد قطعت شوطًا كبيرًا في رحلة الوصول إلى وظيفة الأحلام، ستتعرف على نفسك بشكل أكثر وضوحًا ما سيجعلك تحدد ما تريده بالضبط. أما إذا كانت الرؤية مبهمة لديك ولم تستطع الإجابة على هذه الأسئلة فعليك بالتجربة ثم التجربة ثم التجربة حتى تفهم نفسك أكثر وتعرف ما الذي تحبه وما المجال الذي تُبدع فيه.
ثانيًا: طريقة تعيين الشركات للموظفين
ربما ستكون صدمة لك عندما تعرف أن نسبة ضئيلة فقط من الوظائف المتاحة في الشركات هي التي يتم الإعلان عنها بالطرق التقليدية في الجرائد ومواقع التوظيف وعلى مواقع التواصل الاجتماعي! نعم نسبة ضئيلة! ولكن ماذا عن النسبة الكبيرة الباقية؟ كيف يتم الإعلان عنها؟
هذا يا صديقي ما يسمى بـوظائف السوق الخفية The Hidden Job Market ويتم الإعلان عنها بالطرق الآتية:
- التعيين الداخلي بشخص موجود بالفعل في الشركة ويجدر به القيام بمهام تلك الوظيفة.
- إذا لم يتوافر ذلك الشخص الموجود في النقطة السابقة، يأتي دور ترشيحات موظفي الشركة لأشخاص تتوافر فيهم شروط هذه الوظيفة.
- في حالة عدم نجاح أي من النقطتين السابقتين يتم البحث في قاعدة البيانات الممتلئة بالسيّر الذاتية لأشخاص قد قدّموا على وظائف من قبل، ويتم اختيار أقربهم لمهام هذه الوظيفة، ومن ثم يكون التواصل معهم ومعرفة إن كانوا ما زالوا مهتمون بالوظيفة أم لا.
- أخيرًا وفي حالة فشل كل النقاط السابقة تأتي الوسيلة التقليدية للإعلان عن الوظائف، مثل مواقع التواصل الإجتماعي ومواقع التوظيف وغير ذلك.
والآن يأتي السؤال ما هي الخطوات اللازمة لتقتنص وظيفة بنجاح!
حتى وإن كانت تلك الوظيفة من الـنسبة الكبيرة غير المعلومة…
- راجع سيرتك الذاتية Revise your Resume
اجعل سيرتك الذاتية جاهزة دائمًا ومنسقة ومُحدّثة بآخر ما تعلمته أو آخر عمل قمت به، حاول صياغتها بشكل يجذب كل من يقرأها حتى وإن كانت خبراتك قليلة.
ابتعد عن القوالب الموجودة على شبكة الأنترنت والتي أصبحت علامة سيئة تنم عن الكسل وعدم الخبرة، بالإضافة إلى أن القائمين على التعيين مرّت عليهم تلك القوالب كثيرًا، فحاول أن تكون مبدعًا.
- وظّف مهاراتك Fit the job to the skills
حدد مهاراتك أولًا ثم قم بالبحث عن الوظيفة الملائمة لها، وليس العكس (وقد ذكرنا سلفًا أن تعرف نفسك ومهاراتك أولًا).
يمكنك أن تجهّز قائمة بالمهارات التي أنت في حاجة لاكتسابها، حتى تتفوق في المجال الذي تريد أن تدخل فيه، ولكي تطوّر من نفسك سريعًا وتتفوق على منافسيك.
- التطوع Volunteering
يُكسبك التطوع خبرة كبيرة في مهاراتك بشكل عام، وبشكل خاص عندما تنضم لعمل تطوعي في نفس مجالك، فبالإضافة لمهارات التواصل وغيرها تكون قد اكتسبت مهارات خاصة بعملك، غير ذلك فالعمل التطوعي يعطيك فرصة ذهبية لعمل علاقات جديدة ستستفيد منها فيما بعد وستعود عليك بكثير من الفرص.
- مقابلات مع متخصصين في مجالك Information Interviews
ستجد الكثير من الأشخاص يعملون في مجالك، عندهم من الخبرة ما يفوقك نتيجة لأنهم يعملون في مجالك لفترة كبيرة، حاول أن تتواصل معهم وتكوّن معهم علاقات جيدة مبنية على المودة وليس على المصلحة، اسألهم واستفد من خبرتهم، اعرف منهم آخر ما في مجالك حتى تكون على دراية بمجالك جيدًا، وبهذا فعندما يجد أحدهم فرصة أمامهم فستكون أنت أول من يرشحوه لتلك الوظيفة.
- تابع دائماً Follow Up
عندما تقوم بإرسال سيرتك الذاتية لشركة ما، وبعدما تقوم بإجراء مقابلة شخصية معهم، لا تتوقف عند هذا الأمر، بل عليك أن تكن على تواصل معهم حتى تُظهر لهم اهتمامك بتلك الوظيفة، والمتابعة ستظهر لهم الجدية والاجتهاد في شخصيتك.
وكذلك الشخص الذي قمت بالتواصل معه كما ذكرت في النقطة السابقة، كن على تواصل دائم معه – لكن بلا تطفل – فلربّما يكن لديه فرصة عمل لك في المستقبل!
- ما الجديد في مجالك أو وظيفتك Job Shadowing
كن على علم بآخر الأخبار والتطورات التي تحدث في مجالك أو المجال الذي تريد الدخول فيه، كما عليك متابعة الأشخاص المؤثرين في مجالك أصحاب الخبرات.
- العلاقات Network
العلاقات القوية من أهم ما يُيسّر أمر إقتناص وظيفة، لذا فعليك أن تكون لديك شبكة علاقات قوية، ويمكنك أن تصنعها عن طريق النقاط الآتية:
- حضور الفعاليات والمناسبات Social & Professional Events
حضور تلك الفعاليات التي تخص مجال عملك من أهم الأمور التي تُضيف إلى شبكة علاقاتك، ستجد في مجالك أيًا كان مؤتمرات وتجمعات ومناقشات للمتخصصين في هذا المجال، سواء كانت هذه الفعاليات بشكل رسمي أو مبادرات من أشخاص. وانتبه أن تعرّف نفسك على أنك تبحث عن وظيفة لأن هذا سيظهرك شخص تبحث عن مصلحتك فقط، وتكمن المهارة في أن تعرض المساعدة على من تريد أن تكون لك معه علاقة طويلة المدى وقوية، علاقة تعود على الطرفين بالنفع.
- المجموعات الأونلاين Online Groups & Discussion)
لا تجعل استخدامك لمجموعات فيسبوك ولينكدإن تقتصر على البحث عن وظيفة فقط، الأفضل أن تستخدم تلك المجموعات في نشر مواضيع وأبحاث متعلقة بمجالك وشارك في النقاشات على تلك المجموعات، ظهورك وسط الناس في مجالك واستفادتهم منك سيجعلهم يرشحوك لفرص عمل في هذا المجال.
- هويتك علي مواقع التواصل الاجتماعي Online Identity
استخدم مواقع التواصل الإجتماعي (خاصة الفيسبوك ولينكدإن) في الإعلان عنك وعن مهاراتك ومميزاتك، ولا تنس أن تضع كل المعلومات المتعلقة بتاريخك المهني وخبراتك وأعمالك التطوعية في مجالك.
إن اتبعت الخطوات الثمانية السالف ذكرهم بعد أن تكون قد تعرّفت على نفسك بشكل أكثر عمقًا وأكثر وضوحًا وبعد أن تكون قد عرفت كيف يتم تعيين الموظفين في الشركات، سيسهل عليك اقتناص وظيفة بنجاح! عليك السعي وبذل المجهود، فهذا الكلام بدون سعي لن يجدي أي نفع… بالتوفيق للجميع.
رد مع اقتباس
