بالوثيقة: مدير الموارد البشرية بتربية محافظة ذي قار يعين ابنه قبل تخرجه بـ38 يوما
الاثنين 21-3-2016
ذي قارنا/خاص/...
نشرت جريدة/ذي قارنا/ بعددها السابق، بعض الخروقات التي يمارسها مدير الموارد البشرية في تربية محافظة ذي قار، ولم يتسنى لها نشر الوثائق، حينها، كون المصدر الذي صرح لها بذلك لم يكن حاصلا عليها في وقتها.
وقد تبين لـ/ذي قارنا/، عند حصولها على الوثائق، ان الخروقات مثبتة فعلا وكما مرفق أدناه، وأهمها تعيين ابنه "محمد" وهو ما زال طالبا جامعيا يؤدي امتحانه النهائي، إذ يتبين من الوثيقة ان تاريخ التعيين قبل تخرجه من الكلية "الساندة" أي ان مدير الموارد البشرية "والده" قام باستحصال درجة وظيفية لولده وهو ما زال طالبا، وقام بحجب الأمر لحين تخرجه وتعيينه، وبحسب الاجراءات الإدارية فإن المتخرج لا يحصل على الوثيقة الا بعد مرور فترة شهر او شهرين على تخرجه، فكيف حصل "محمد" على درجة وظيفية وهو ما يزال طالبا يؤدي الامتحانات النهائية؟.
وتود /ذي قارنا/، التذكير بصعوبة استحصال درجة وظيفية لإي متخرج من الكليات غير الساندة حتى وان حصل على معدل عال، وباختصاص مرغوب ومطلوب، والشواهد كثيرة يمكن لاي فاحص التعرف عليها، وتطرح التساؤول التالي: كيف تمكن مدير الموارد البشرية، الذي يملك قوة وسطوة حتى على المدير العام وبعضا من اعضاء مجلس المحافظة والنزاهة والمسؤولين كونه يرضيهم ببعض الدرجات من خلال الحذف والاستحداث، بحسب المصدر، وبمساندة احدى نواب التيار الصدري.
وتشير الوثيقة بعددها 9640/11/3 والمؤرخة في 2015/7/23 والصادرة من جامعة ذي قار، والتي تبدأ بالتسلسل هبة عدنان وريور عيسى وتنتهي بالتسلسل 48 باسم هاجر جهاد غني ناصر، ان محمد جاسب دحام دنيف، قد أدى اخر امتحاناته النهائية في يوم /2015/6/22، وبمعدل 63.756، وبتسلسل /35/ على دفعته.
فيما يشير تاريخ تعيين "محمد جاسب دحام دنيف، الى تاريخ 1015/6/15 اي قبل تخرجه بـ"38" يوما من صدور أمره الجامعي وبـ"7" ايام من اخر امتحان له!!!.
يذكر ان كلية العلوم تعد من الكليات الساندة، وفي حال تعذر وجود الاختصاص في كليات التربية الاساسية يعتمد الى الساندة، وهذا ما يجعل فرصة تعيين الموما اليه صعبة جدا وهناك الالاف من الخريجين هم عاطلون عن العمل ويمارسون اعمال خاصة غير اختصاصهم.انتهى/1
المصدر
اضغط هناااااااااااااا
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ الحاج صادق
