ضوابط انجاز معاملة الموظف النازح .
اعلنت المديرية العامة للشؤون الادارية / قسم الموارد البشرية اعتماد الضوابط التالية بهف تسهيل انجاز معاملات الموظف النازح وبخلافه ستهمل المعاملات الغير مستوفيه لهذه الضوابط .
1. تقديم طلب رسمي من قبل صاحب العلاقة باحتساب فترة النزوح .
2. كتاب تاييد صادر من وزارة الهجرة والمهجرين يؤيد بداية ونهاية النزوح مع صحة الصدور .
3. استشهاد مؤيد من من شاهدين يؤيد نزوح صاحب الطلب بسبب الاعمال الارهابية .
4. كتاب تاييد صادر من المجلس المحلي ومؤيد من مجلس المحافظة ومكتب معلومات الشرطة يؤكد عملية النزوح مع تحديد الفترة وصحة الصدور .
5. تعهد خطي بصحة كافة المعلومات ويصدق من القسم القانوني في المديرية المعنية .
6. تحال الاوليات الى اللجنة الثلاثية في مركز الوزارة للمصادقة عليها مع الكتب التالية :-
أ . محضر لجنة تحقيقة ( اداري) يؤيد شموله بقانون رقم (20) لسنة 2009 .
ب. نسخة من امر التعيين والمباشرة .
ج. امر الاستقالة .
ث. امر اعادة التعيين والمباشرة ( ان وجد) وامر الاجازة بدون راتب مع امر الانفكاك .
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجمه~`~
