يظل الموظف في القطاع الخاص غير آمن على موقعه الوظيفي حتى نهاية حياته الوظيفية، فالقلق دائم من الإقالة التي تنتظره في أي خطأ يقع فيه، خاصة لو كان مع مدير من تلك النوعية الذي يتخذ قرارات سريعة غاضبة قد تطيح بالموظف، وفيما يلي 5 طرق للتعامل مع هؤلاء.
1) حاول أن تجعل المدير يشعر أنه يمتلك سيطرة كاملة على الوضع، مع اقتراح خطط جديدة كل مرة يتم تنفيها برعاية المدير نفسه.
2) تجنب الحجج، والتي من الممكن أن يدحضها المدير، ويتهم بالتكاسل والتحجج دون فائدة.
3) الاعتماد على التوثيق في كل النقاشات التي تدور بينكما، حتى تتأكد من كل كلمة تقال وتنفذها حرفيًا.
4) احترام الهرمية في العمل فلا تتجاوز مديرك في العمل وتشكو من هو أعلى منه أو غيره.
5) طلب المشورة من الرؤساء عن التعامل مع هذا المدير لتحاول تهدئة رئيسك وتأمن ولو بشكل بسيط على موقعك الوظيفي.
رد مع اقتباس
