النتائج 1 إلى 4 من 4
الموضوع:

نصائح لإيجاد موظفين مستقلين والعمل معهم

الزوار من محركات البحث: 0 المشاهدات : 337 الردود: 3
جميع روابطنا، مشاركاتنا، صورنا متاحة للزوار دون الحاجة إلى التسجيل ، الابلاغ عن انتهاك - Report a violation
  1. #1
    من أهل الدار
    تاريخ التسجيل: August-2014
    الدولة: في ارض الله
    الجنس: ذكر
    المشاركات: 9,124 المواضيع: 470
    صوتيات: 26 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 2643
    مزاجي: الحمد لله
    أكلتي المفضلة: الموجود
    موبايلي: أيفون 6

    نصائح لإيجاد موظفين مستقلين والعمل معهم



    لا بد أن أغلب من يعملون في وظائف إبداعية يحتاجون إلى تعهيد أجزاء معينة من مشاريعهم، للتخفيف من أعباء العمل. لكنهم يتجنبون الاستعانة بمصادر خارجية للعديد من الأسباب، بالرغم من اضطرارهم إلى ذلك أحياناً.
    فيما يلي بعض النصائح المتعلقة بهذا الأمر:
    أين تجد المرشحين للوظيفة؟
    هناك العديد من المواقع التي قد تجد فيها أشخاصاً مبدعين للاستعانة بهم في إنجاز العمل: مثل (فريلانسر-Freelancer.com) وغيرها من المواقع الإلكترونية.
    كيف تنشر إعلان توظيف أو مشروع؟
    إن نشر إعلان التوظيف أهم جزء من عملية إيجاد المرشح المؤهل. وينبغي أن يكون محدداً قدر الإمكان، ليتعرف المرشح إلى متطلبات الوظيفة بشكل واضح، كذلك شرح متطلبات المشروع والعمل المطلوب ممن سيتقدم إلى شغل هذه الوظيفة. وتأكد أيضاً من بيانات ميزانيتك، وتذكر أن ما ستحصل عليه يتلاءم مع ما تقدمه من مال. فإذا كانت ميزانية المشروع منخفضة لا تتوقع أن تحصل على عمل بجودة عالية.
    كيفية اختيار المرشح المناسب
    هذه هي الخطوة التي تحتاج فيها إلى تقييم المرشحين وخبراتهم، وهي مهمة صعبة. ولا تنسَ أن تطرح الأسئلة المناسبة على المرشح المحتمل لتعرف من خلالها سرعة بديهته؛ فإذا كانت استجابته للأسئلة بطيئة فابحث عن مرشح آخر. وتأكد أيضاً من أن خبرته السابقة تتناسب مع العمل الذي تحتاج إنجازه.
    تجنب العمل مع مرشحين يقيمون في أماكن بعيدة جداً عنك
    إن العمل مع موظف يعيش في دولة أخرى، ذات توقيت زمني مختلف عن المكان الذي تعيش فيه، يجعل التواصل شبه مستحيل. لذلك، ينصح بأن تتعامل مع شخص يعيش في منطقة قريبة من منطقتك، كي تنجز المشروع بنجاح.
    التزم بالجداول الزمنية والمواعيد النهائية
    ليس هناك أي أعذار تحول دون تسليم العمل في وقته، إلا إذا لم يتم الالتزام بالجدول الزمني المحدد، ولم يتمكن الموظف من المباشرة في العمل فور استلامه. ويجب ألا تكون متساهلاً مع موظفيك دائماً، كي لا يختلقوا الأعذار التي تمنعهم عن العمل.
    احتفظ بالموظفين الجيدين
    وهذا الجزء الأكثر أهمية، فعليك الاحتفاظ بالموظف الجيد وبمعلومات الاتصال به، لاسيما أن إيجاد شخص مؤهل ليس بالأمر السهل. كما أن هذا الأمر يوفر عليك عناء البحث عن موظفين مرة أخرى. كما أن تكرار التعاون سيبني بينكما علاقة عمل جيدة، وسيصبح الموظف أسرع استجابة ويسلمك عملاً ذا جودة عالية.
    هناك ملايين الموظفين المستقلين في العالم، لذلك لا تشعر بالحرج من التخلي عن خدمات أحدهم لتبحث عن آخر يمكنه إنجاز العمل. وعليك أن تكون صارماً وصريحاً كي لا يتم استغلالك، ولا يعود بإمكانك تسليم المشاريع في وقتها المحدد.

  2. #2
    من المشرفين القدامى
    ^_^
    تاريخ التسجيل: September-2014
    الدولة: بغداد
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 38,683 المواضيع: 6,944
    صوتيات: 16 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 11582
    مزاجي: الحمد الله
    أكلتي المفضلة: الدولمة
    موبايلي: ون بلاس
    مقالات المدونة: 3
    شكرا لك اخي

  3. #3
    من أهل الدار
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجمة الياقوت مشاهدة المشاركة
    شكرا لك اخي
    عفواا

  4. #4
    من المشرفين القدامى
    ميـكـايـيـلا
    تاريخ التسجيل: June-2014
    الدولة: بيتنا العظيم
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 12,307 المواضيع: 420
    صوتيات: 1 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 5348
    مزاجي: هادئة
    آخر نشاط: 29/July/2016
    مقالات المدونة: 8
    شكرا جزيلا لك

تم تطوير موقع درر العراق بواسطة Samer

قوانين المنتديات العامة

Google+

متصفح Chrome هو الأفضل لتصفح الانترنت في الجوال