المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بهلول الرشيد
وعليكم السلام ابوزهراء الطيب
شكراً لك لاتاحة الفرص لنا
نحن نطلب من المراقبين التأني وعدم التسرع
وكذالك على المراقب ان يكون اسلوبه لائق وجميل ومعطر بطيب
وتذكر دائماً كل عضو يضع كلمة واحده يستفاده منه الزائر فهو صاحب فضل على درر العراق
التعديل الأخير تم بواسطة يوسف الموسوي ; 19/December/2014 الساعة 12:55 am السبب: اقتباس كلمات العم بهلول
هذا ما تنطو باند وتخلصونه من السانة
طائر نورس لو صكر[/QUOTE]
انظرو يا سيادة الإداريين هذا فقار الكرخي يحرض على حضري ، إنه يثير الفتنة داخل المنتدى وهو مجرم وفق المادة 195 من قانون العقوبات .
بسيطة ذو الفقار علي بوتو آني أعلمك بالطلعة ،ههههههه ، ولو أنت صديقي .
طبعا اني شدني الموضوع كلش
أول شي يجب أن نحيي الأخوة المشرفين
والمراقبين ونواب المدير على جهودهم
المبذولة خلف الكواليس والتي نراها أمامنا
من تعديل مواضيع ونقل مواضيع لمكانها الصحيح
وحذف ردود مسيئة وأزالة روابط وووووألخ
وهم بالتالي أعضاء حالهم حالنا
أفنو وقتهم لمتابعة أمور المنتدى وجهودهم جدا يشكرون عليها
ولا تعلمون كم يعانون من ضغوط من عدة نواحي لا يعرفها الا الأداريين
وأنا لاحضت أن المواضيع التي يتم تنزيلها في القسم الترفيهي
من فرفشه وتحشيش ودردشه ووووألخ يتم حذفها
أي بحجة انها غير ذو فائدة
مالضرر من ابقاء الموضوع وحذفه ثاني يوم
تحياتي لك اخي البهلول
وتحيه للأخوة الأداريين
الحمد لله على اي حال
من ناحية كلامك صحيح عمو بهلول بس احنا منباوع لهذا الموضوع الا من جهتنا .. لو نباوع للموضوع من نظرتهم هم فتخيل هسة انت دتشارك بلمواضيع و تسوي مواضيع و ماهمك غيرك او ما مسؤول الا عن تصرفاتك انت ع عكس المراقب فهو من يدخل اي موضوع يريد ينظفه لانه هو مكلف فمن ناحية هو خطية همين لانه عنده مسؤولية كبيرة و يريد يحافظ ع منصبة يع ني شوف اكو اعضاء مراقبين من ايام تسجيلي بمنتداي حتى الان هم بعدهم مراقبين لانهم ديعملون بجد فعلا فتلكاهم ميتسامحون وية اي خطأ مهما كان صغير طبعا مو كل المراقبين
وصح اني دااكول هيج بس اني اعرف احنا الاعضاء المتضررين
طبعا آني برأيي أنو الدكتاتورية والتمسك بالمناصب هي السبب وراء ما ذكرت سيد بهلول .
وأقترح على الإدارة أن تختار المراقبين والمشرفين بالآليات الديمقراطية .
يعني مثلاً كل سنتين تقوم إدارة المنتدى بفتح باب الترشيح للأشراف والمراقبة . وتضع عدة شروط للترشيح مثلاً أن يكون العضو من أهل الدار وعدد مواضيعة لايقل 239 وتقييماته لاتقل عن 2000 , وأن يكون حسن السيرة والسلوك داخل المنتدى . مع إرسال المستمسكات الأربعة ( الجنسية والشهادة والبطاقة التموينية وبطاقة السكن ) الى المدير أو أحد النواب . وبعد المصادقة على المرشحين . تخصص الإدارة يوم للانتخابات وتطلب من الأعضاء التصويت على عدد معين من المرشحين . ومن يحصل على أعلى الأصوات يفوز بالمراقبة أو الأشراف .
وبهذا تكون الإدارة قد ضمنت بأن المراقب أو المشرف يتمتع بشعبية كبيرة وحب ومقبولية من الأعضاء .
أرجو من الإدارة الموقرة النظر في مقترحي هذا .. مع التقدير
وشكراً عمو بهلول ...
هذه فرصه لأتكلم بما لاحظت خلال 7 اشهر من تواجدي
في الدرر
المراقبون أقدر ظروفهم و جهودهم الجبارة
ومن خلال فترة تواجدي في المنتدى
لاحظت ان عملهم لا يحسدون عليه
كان الله في عونهم ومهما أخطأؤا لا يلامون
واستغرب ممن يقول ان التقييمات محسوبة على المعرفة والجنس ؟
انا لا اعتقد ان هذا الاتهام صحيح
لم ألحظ ذلك أبداً من تجربتي
من أراد التقييم قيم ومن لم يرد لم يقيم
ومن رأى في موضوع أنه عادي لا يقيم
بغض النظر عن جنس وشخص صاحب الموضوع
ولا علاقة بالجنس او الصداقه او المعرفة
بالتقييم ولا بالردود هذا رأيي من خلال تجربتي
أما بالنسبة للاستطلاعات على المسابقات
من خلال تجربتي اكتشفت ان أغلبها مبني على العواطف والصداقه
والمعرفة
وقد وجدت حلاً لهذه المشكلة أخيرا والحمدلله ^_^
وسأجرب هذا الحل قريبا
بشكل عام لاحظت ان كادر المراقبين والمشرفين
ناجح و موفق ويستخدم اللين والصبر والتغاضي في معظم الامور
ولا يقسو الا نادراً وكان الله في عونهم
وبالنسبة لحذف المواضيع التي لا تستحق الحذف
لم يحصل معي هذا الا نادرا في بداياتي هنا
وتقبلت الأمور بروح رياضية لأن من كان يحذف
او يغلق موضوعي يضعني امام صورة القوانين
مع رابط فيه بند من القانون على الرغم من
عدم اقتناعي ^_^
تحياتي
شو سكتتو ؟ بعد شعدكم ما عدكم
طبعا اني اموت عل ديمقراطية ... بس بنفس الوقت لازم نمارس بعض الترهيب و "كبت الحريات وتكميم الافواه" (لزوم البزنس يعني هع) عل عموم .. بالنسبة لبعض الملاحظات نعم صحيحة، وخصوصا الفقرة اللي تتعلق بالتعديل الدوري للقوانين، وكذلك مراقبة سير القوانين، ومحاولة إضفاء (المرونة) بالتطبيق
قضية المرونة .. صعبة ومعقدة ... لأن ممكن يجي مراقب (عنده مرونة) ويتخذ قرار، ويجي مراقب اخر (ما استخدم المرونة) ويتخذ قرار آخر، واثنينهم يكون تصرفهم صحيح لأن (القضية بيها مرونة) .. هذه ادناه نسخة من واجبات المراقبين المثبتة بقسمهم الخاص (المخفي عن الاعضاء) اطرحها هنا من أجل الشفافية التامة، وكذلك لتوضيح قضية (المرونة) الشائكة:
مثل ما تشوفون (خصوصا بالفقرة 1 من ملاحظات تطبيق الواجبات) .. حاولت افعل مبدأ المرونة،وحقيقة استخدام المرونة هو نقطة ايجابية بسجل صاحب الصلاحية، لأن معناها حاول يخرج من جمود النصوص بحيث يحقق اعلى فائدة من صلاحيتههذه واجبات كل من يمتلك الصلاحية داخل المنتدى (وليس فقط واجبات المراقبين العامين ذوي اللون البنفسجي)، و عندما سنقول (المراقب) يعني نقصد به كل صاحب صلاحية (مشرف،مراقب، مؤسس ، نائب مدير او مدير) سأضع تحته خطا للتمييز .المراقبين
الواجبات المشتركة بين أهل الصلاحيات:
هذه الواجبات يقوم بها كل، (مشرف، مراقب، نائب، مدير) حسب صلاحياته الفنية المعطاة إليه.
- الترحيب بالأعضاء الجدد في مواضيع الترحيب والملفات الشخصية وتشجيعهم على الاستمرار في المنتدى.
- تقديم النصيحة للاعضاء (خصوصا الجدد) حول الاستخدام الأمثل للمنتدى، فيما لو تم سؤالهم او إذا دعت الحاجة لذلك.
- نقل المواضيع المخالفة لطبيعة القسم إلى أقسامها المناسبة مع أعادة توجيه مدتها يومين وكتابة رد ودي للعضو يخبره إن موضوعه ليس في المكان المناسب وإلى أين تم نقله
- نقل المواضيع المكررة إلى قسم (المكررة والمحذوفة) مع كتابة رد ودي يخبر العضو إن موضوعه مكرر و يضمن في رده رابط الموضوع الأصلي مع إعادة توجيه مدتها يومين مع التقيد بالمعلومات في هذا الموضوع.
- نقل المواضيع غير ذات معنى أو المخالفة لقوانين المنتديات العامة أو غير ذات المحتوى الهادف أو المفيد إلى (قسم المكررة و المحذوفة) مع إعادة توجيه مدتها يومين، مع كتابة رد ودي يخبر العضو بسبب الحذف، في حالة المواضيع (غير الدعائية).
- حذف الردود التي تحتوي على مشاركات مخالفة للقوانين العامة أو الخاصة حذفا بسيطا مع كتابة سبب الحذف ليكون كتنبيه للعضو (مزيد من المعلومات) و إذا كانت المخالفة شديدة (او متكررة من قبل العضو) فيجب إبلاغ الإدارة لتتخذ الإجراء بحق المخالف ابلاغ الإدارة عن طريق (التقرير بمشاركة سيئة) أو رسالة خاصة.
- التواجد في المنتدى وعدم الانقطاع لفترة معتد بها (لا بأس بطلب الإجازة أو الاستقالة في حال الانقطاع البسيط او الطويل على التوالي).
- الإبلاغ عن الحالات غير الصحيحة في المنتدى، مثل المشاركات المخالفة او التلميحات الجارحة، خصوصا تلك التي هي خارج نطاق صلاحية المراقب.
واجبات مشرفي الأقسام فقط:
المشرفين هم اللبنة الأساسية في الكادر الإداري في المنتدى، و لديهم صلاحيات تخص قسمهم الذي يشرفون عليهم فقط مثل الحذف والتعديل والتثبيت والنقل.
- تفعيل قسمه عن طريق كتابة المواضيع بنفسه و الرد على مواضيع الأعضاء الاخرين و تقييم المواضيع المميزة و تنظيم المسابقات و ما إلى ذلك من الوسائل.
- تثبيت المواضيع التي تستحق التثبيت وإلغاء تثبيت المواضيع التي لا تستحق التثبيت (مزيد من المعلومات) .
(هذه الواجبات خاصة بالمشرفين فقط، دون تدخل باقي أصحاب الصلاحيات)
واجبات المراقبين:
يقوم المراقبين بدور مهم في المنتدى كونهم يمتلكون صلاحيات عامة على جميع أقسام المنتديات بالاضافة إلى امتلاكهم صلاحية الحظر والحذف الجذري وتعديل وحذف الإهداءات وتعليقات التقييم.
- حظر الأعضاء (اقل من 500 مشاركة) فيما لو صدرت منهم أي مخالفة تستوجب الحظر (يجب ان يكون الحظر ليس على اساس شخصي او مذهبي)
- حظر الأعضاء الـ Spam وحذف مواضيعهم جذريا.
- مساعدة المشرفين والأعضاء في إقامة المسابقات والدورات بالإتفاق، أو إقامة المسابقات بأنفسهم.
- حذف الإهداءات المخالفة للقوانين.
- حذف رسائل الزوار وتعليقات الصور وتعليقات التقييم المخالفة للقوانين.
- تقديم التنبيه (غير الرسمي، الودي) للأعضاء المخالفين وتقديم النصح للمشرفين بأسلوب ودي.
واجبات نواب المدير العام:
يمتلك النواب صلاحيات المراقبين بالاضافة إلى صلاحياتهم الخاصة، وهم بهذا يقومون بواجبات المراقبين بالإضافة إلى التركيز على واجباتهم.
- حظر الأعضاء (أقل من 1000 مشاركة) فيما لو صدرت منهم أي مخالفة تستوجب الحظر (يجب ان يكون الحظر ليس على اساس شخصي او مذهبي).
- إعطاء التنبيهات الرسمية للأعضاء وأصحاب الصلاحيات، وتوجيه المخالفات للأعضاء المستحقين للمخالفة.
- تعديل معلومات الأعضاء الشخصية بطلبهم فقط.
- مراقبة أداء المراقبين والمشرفين.
- إختيار مرشحين للإشراف والرقابة وتعيينهم بعد مصادقة المدير.
- متابعة منتدى التقارير (المخفي عن غيرهم).
- تعطيل خاصية إرسال الرسائل والهمسات عن الأعضاء إذا دعت الحاجة لذلك.
- كتابة التوجيهات الإدارية في منتدى إعلانات الإدارة حسب الحاجة.
واجبات المؤسسين:
المؤسسين غير ملزمين بأداء أي واجب، فقط إن أرادوا أن يعملوا بصلاحياتهم فيجب ان يتقيدوا بالنقاط المذكورة في واجبات المراقبين والنواب أعلاه.
واجبات المدير العام:
بالإضافة إلى صلاحيات وواجبات من سبقه .. فإن المدير يتعهد بالأمور التالية:
- حظر الأعضاء المستحقين للحظر مهما كان عدد مشاركاتهم.
- مراقبة الرسائل الخاصة والهمسات.
- تكليف أحد أصحاب الصلاحيات بمهمات معينة حسب الحاجة لأجل مصلحة المنتدى .
- المصادقة على ترشيح المشرفين والمراقبين، وتعيين النواب
- تعديل القوانين وواجبات اهل الصلاحيات حسب الحاجة
- الإجابة على المقترحات المنشورة في قسم الاقتراحات
- الإجابة على الشكاوي والطلبات التي يقوم الاعضاء بكتابتها في قسم (الشكاوي والطلبات) المغلق الذي لا يراه سواه.
- تطوير خواص المنتدى و صيانته من الناحية الفنية.
ملاحظات حول تطبيق الواجبات
- يجب إستخدام مبدأ (المرونة) عند تطبيق النقاط أعلاه حسب الحاجة، و مبدأ المرونة يعني إن المراقب يستطيع أن يخالف أحد هذه الآليات أو يتسامح في المخالفات البسيطة لسبب وجيه، مثل إن العضو جديد ولا نريد أن نحبط معنوياته، أو إن العضو قديم و لا نريد إحراجه، و عليه (في حالة المواضيع) ان يكتب المراقب ردا يعبر فيه عن رأيه في المخالفة بصورة ودية ويصرح باستخدامه لمبدأ المرونة بلغته الخاصة (الودية بالطبع).
- إزالة المخالفات في المنتدى تتم حسب (أسبقية مشاهدة المخالفة) يعني إن أول مراقب يشاهد المخالفة يجب ان يبادر بإزالتها حسب النقاط أعلاه.
- إذا تعارضت وجهات نظر المشرف مع المراقب، او المراقب مع النائب في مسألة غير مذكورة في النقاط، فيجب إعتبار رأي صاحب الصلاحية الأعلى (إذا تعارض رأي المؤسسمع النائب فيجب الاحتكام للمدير) . و الذي يشعر بالمظلومية فيجب عليه تسجيل شكواه لدى المدير العام عن طريق (منتدى الشكاوي والطلبات).
- يجب ان تكون المخاطبات بين أهل الصلاحيات بصورة ودية دائما، و أن لا تكون بصورة جافة أبدا.
- يجب ان يتم أن تكون لغة أهل الصلاحيات مع الأعضاء الإعتياديين عند تطبيق هذه الواجبات (ودية ورسمية وباردة) قدر الإمكان، وبالطبع يتصرف كما يريد في غير حالات تطبيق الواجبات.
- يجب ان يكون المراقب حياديا في كل تصرفاته الإدارية.
- يفضل أصحاب الصلاحيات البعيدين عن الأمور الطائفية، المتسامحين الداعين للإنسانية والوحدة.
متى يستحق العضو الحظر ؟
- إذا كانت مخالفة العضو بسيطة، أو كان العضو لا زال جديدا ، فيقوم المراقب بإعطائه نصيحة أو تنبيه غير رسمي (ودي).
- إذا كانت المخالفة غير بسيطة أومتعمدة او تكررت مخالفاته (يترك تقدير ذلك للمراقب) فيتم إخبار (نائب المدير العام) لكي يقوم بإعطائه (مخالفة)
- إذا كان للعضو في ملفه الشخصي (مخالفتين أو أكثر) و قام بالمخالفة مرة أخرى، فيقوم المراقب بحظره مؤقتا حسب صلاحية الحظر لكل مراقب المشار إليها أعلاه.
- إذا لم ينفع الحظر المؤقت وإستمر العضو بالمخالفات عندها يتم حظره دائميا.
ما عدا في هذه الحالات، فإن العضو يتم حظره مباشرة حظرا دائميا حسب صلاحية الحظر المشار إليها أعلاه:
- أن يكون قد نشر أو أرسل ما يعد شتما أو إهانة شديدة إلى أحد أعضاء الموقع.
- أن يكون قد نشر أو أرسل ما يعد انتقاصا او شتما للرموز المقدسة لدى أي طائفة.
- أن يكون قد قام بالتسجيل للأغراض الدعائية فقط (Spam) .
- أن يتم اكتشاف إنه قد قام بالتسجيل لأغراض إقامة العلاقات مع البنات.
- أن يكون قد نشر محتويات مخالفة للغاية لضوابط الإسلام.
- أن يكون قد سجل بأسماء دعائية أو مخالفة بدرجة معتد بها.
ملاحظات لتسهيل عمل المراقبين:
- تستطيع إعطاء العضو مخالفة من ملفه الشخصي (المخالفات) ثم الضغط على (اعطي العضو إنذارا)
- تستطيع إرسال موضوع إلى قسم (المكررة والمحذوفة) بالضغط على زر (مكرر) فقط
- تستطيع حظر العضو أو تعديل صورته الرمزية أو صورة الملف الشخصي أو التوقيع مباشرة من الملف الشخصي للعضو في أسفل الصفحة.
- تستطيع عمل تقرير من ايقونة (الابلاغ) في أسفل المشاركة.
- عند غياب المدير العام، ينوب عنه نواب المدير العام.
مبدأ المرونة معناه، انه ممكن تترك موضوع مكرر بدون حذفه، إذا كان ذلك لسبب مهم، بس لازم المراقب يصرح داخل الموضوع يكول مثلا (صحيح الموضوع يستحق الحذف بسبب كيت وكيت، بس استخدمت مبدأ المرونة للإبقاء عل موضوع بسبب كذا وكذا) ..علمود من يجي مراقب آخر ما يتخذ قرار آخر (مثلا بدون استخدام المرونة)
مبدأ المرونة هنا، راح يفيدني بقضيتين
1- يخلصني من التعديل الدوري للقوانين (اللي مستحيل انه تعالج كل القضايا فعلا)، من خلال تفعيل استخدام (العقل) او المنطق بتنفيذ القرارات، بدل التقيد بالنصوص الجامدة
2 وكذلك من المفترض انه تزيد مقدار (رضى الاعضاء) بالتقليل من حالات القرارات الجافة
.. و هذه دعوة للمراقبين (ومن اكول مراقبين يعني كل اصحاب الصلاحيات) انه يهتمون بهذا المبدأ اكثر، ويطبقوه بالقدر الممكن المعقول، نرجع ونكول حسب هذه الواجبات، الجفاف بتطبيق القوانين هو نقطة سلبية، بينما استخدام المرونة نقطة ايجابية بسجل المراقب، وكذلك ادعوهم أنه يكونون اكثر ودية مع الاعضاء، وأنه ما يحاولون يكتبون شي يسبب جرح أحد، خصوصا من الاعضاء القديمين (الجدد مو كلش مشكلة خخخ )
قضية التقييمات للجنس اللطيف ،نعم هذه موجودة فعلا وفق تصوري، بس اتصور هي اعتيادية بحالة المجتمعات الشرقية، لو نشوف مثلا بالفيس بوك او اليوتيوب، تجي مثلا وحدة اسمها (انثى بعطر الورد) لو (Noor) لو (بغدادية وافتخر) وتكتب اي تعليق حتى لو سطحي جدا (مثل شو ضوجة مو ؟ ) ، يجيها كم من الـ (لايكات والكومنتات، وممكن ايضا تحرشات) . اتصور هذه حالة اعتيادية، وبحالة التقييمات اللي هي حرية شخصية، ما بيدنا انه نسوي شي و لا نقطة سلبية ضد الإدارة.
قسم الشكاوي للاسف غير متابع من قبلي، و لا دا ارد عل رسائل الخاصة و لا زوار، اسف جدا لهذا التقصير اللي ما اتوقع انه إله حل حاليا، .. على كل الاتصال بالنواب ممكن عبر استخدام التقارير (اللي يشوفوها فقط النواب) وحتى لو عندك شكوى عل نائب معين لو المدير هم استخدام التقارير
واخيرا وليس آخرا .. التطويرات على هذا المحفل قادمة .. بس بعد ما اخلص الصخام الغضب اللعبان نفس الماجستير، او من يصير عندي مجال، حاليا اسوي فقط الاشياء اللي جدا ضرورية، اما لاحقا راح احاول ايجاد خواص لطيفة لهذا المكان تخلليه يستحق تجاوز بعض السلبيات هنا و هنا .. و ثااااااااااانكس
والله ياخي لو مخلي الصوة حتى يكون الحكم مو من خلال الاستماع الى طرف
وكي يكون هناك تفهم اكثر من قبل المتداخلين وايظا احراج من قام بالحذف ان كان الموضوع لايستحق حذفه فعلا
ويجب على بعض المشرفين والمراقبين التعامل باحترافيه اكثر
اكيد تحصل بعض الاخطاء من المراقبين بخصوص بعض المواضيع وحذفها
وكلنا معرضون للخطأ.....ومن الافضل ذكر سبب حذف الموضوع مثلما هو معمول في بعض المنتديات والسبب يكون مشخص من قبل المراقب الذي تم من خلاله حذف الموضوع
ودمتم
رد مع اقتباس