اعلام الجامعة / زيد سالم صدر عن كلية التربية للعلوم الانسانية / ابن رشد في جامعة كتابا جديدا يقارن بين الشخصيتين العراقية والمصرية في الحضارة القديمة وذلك ضمن إصدارات تدريسيي الكلية التي تبحث في تسليط الضوء على ماخفي في العلوم الانسانية ولم يسبق تناوله في المكتبتين العراقية والعربية . ويعد الكتاب لمؤلفه الاستاذ الدكتور مزهر الخفاجي من الكتب الجديدة ضمن إصدارات بيت الحكمة في بغداد/ للعام2014 يحمل عنوان "خصائص الشخصية العراقية والشخصية المصرية في التاريخ القديم، والذي جاء بـ 540 صفحة من الحجم المتوسط . يحتوي الكتاب على أربعة فصول، ويتميز بأنه من الدراسات النادرة التي تناولت خصائص الشخصية العراقية والمصرية عبر حضارتيهما القديمتين (العراقية) و(الفرعونية)، وينتقل الكاتب وبمناورة ذكية الى عقد مقارنات عدة فكرية واجتماعية ونفسية بين الشخصيتين لتحديد أبعاد المشتركات والفوارق بينهما، مستعينا في ذلك بدراسة العديد من النصوص الرئيسية والاسطورية عبر التاريخ . وعلى صعيد اخر نظمت وحدة الاعلام والمعلوماتية في الكلية ندوتها اللاولى بعنوان "التطوير المؤسساتي" وذلك ضمن مساعي الكلية الحثيثة في تطوير واقع الاداء الاكاديمي من اجل ضمان جودة اكاديمية رصينة عبر سلسلة ندوات مستمرة متخصصة ستقيمها الوحدة في العام الدراسي الحالي . والقت محاضرة الندوة الاستاذ الاستاذة المساعدة الدكتورة رغد عبد العالي عزيز عضوة لجنه التطوير المؤسساتي في جامعة بغداد وعضوة هيئة التدريس في وحدة الاعلام والمعلوماتية، والتي اكدت في محاضرتها على ضرورة تطوير العمل المؤسساتي والاشراف الميداني على تحسين وتقويم اداء العمل ليعود بالفائدة العلمية لشريحه الطلبة والتدريسيين والمنتسبين في الكلية . ويهدف برنامج التطوير المؤسسي إلى تحسين أداء المؤسسات الحـكــومية لتقديم افضل الخدمات للمستفيدين بتبني منهج وأداة غير مكلفة، تمكن الموظفين من تعزيز المؤسسات التي ينتمون اليها عن طريق اجراءات التقويم الذاتي والتحليل وإعداد خطط العمل ومتابعتها لتنفيذ الأهداف. وتهدف هذه الخدمة كذلك إلى وضع اسس متينة لاستدامة فعاليات تطوير المؤسسات لاسيما التعليمية منها في جميع المجالات، وذلك بوضع منهاج التطوير المؤسسي في مدة زمنية محددة لمتابعة أنشطة المؤسسة للارتقاء بها إلى التميز . وجاء هدف الكلية لتطوير منتسبيها انطلاقا من ان موظفو المؤسسة (رأسمالها البشري) يعدون من أكثر الممتلكات قيمة فيها، لأن المؤسسة التي تتمتع بإدارة ممتازة للموارد البشرية تعلم بأن الوصول إلى النتائج يعني الاستثمار في الموظفين، أي تعيين أكثر الموظفين كفاءة وبناء مهاراتهم وتنويعها وتحفيزهم أيضا من أجل السعي للتحسن المستمر، وضمان عملهم في بيئة آمنة ومعززة ليتمكنوا من القيام بأعمالهم، اذ إن مثل هذه المؤسسة تعد إن أعضاء العاملين فيها هم أكثر من مجرد موظفين، بل مساهمين في المؤسسة، وهم مهمون جدا في نجاحها ويتمتعون أو يجب أن يتمتعوا بمصلحة فعلية بهذا النجاح.


ابن رشد بغداد تصدر كتابا نادرا في التاريخ والحضارة وتقيم ندوات لتطوير اداءها المؤسسي