النتائج 1 إلى 3 من 3
الموضوع:

التجنب المهني

الزوار من محركات البحث: 0 المشاهدات : 341 الردود: 2
جميع روابطنا، مشاركاتنا، صورنا متاحة للزوار دون الحاجة إلى التسجيل ، الابلاغ عن انتهاك - Report a violation
  1. #1
    مساعد المدير
    الوردة البيضاء
    تاريخ التسجيل: February-2013
    الدولة: بغداد
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 258,207 المواضيع: 74,473
    صوتيات: 23 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 95635
    مزاجي: الحمدلله على كل حال
    المهنة: معلمة
    أكلتي المفضلة: دولمه - سمك
    موبايلي: SAMSUNG
    آخر نشاط: منذ 43 دقيقة
    مقالات المدونة: 1

    التجنب المهني

    التجنب المهني ‏(بالإنجليزية: Occupational avoidance‏) ، مصطلح حديث يضاف لقاموس المتخصصين في ‏الدراسات ‏العلمية صكه سعيد السريحة (باحث اجتماعي سعودي)، إلى جانب ابتكاره لمصطلح الانتظار المهني والاغتراب الثقافي عن ثقافة العمل. ‏تنبع خصوصية مصطلح التجنب المهني، وحداثته من خصوصية الظاهرة وتفردها التاريخي في الحدوث بالشكل ‏المعاصر مع نهاية الألفية الثانية وبداية الثالثة، ‏والمرتبطة بتحولات المجتمع العربي النفطي وخاصة الخليجي. ‏وينم المصطلح عن وصف للوضعية الاجتماعية، المؤدية للبعد وللإبعاد ‏عن العمل وليس وسم للفعل الفردي ‏الاختياري، فهناك فرق كبير بين قولنا عزوف الشباب عن العمل، وبين قولنا ‏التجنب المهني. فالعزوف هو بمثابة ‏الحكم على أن الشباب هو فاعل مختار لفعل البعد عن العمل، بينما مصطلح ‏التجنب المهني هو وصف للحالة ‏العامة التي تنتج وضعية الابتعاد عن العمل، والتي يتسبب في حدوثها العديد من ‏العوامل والمجالات الاجتماعية ‏بعيدا عن إرادة الشباب الفردية، وهذا ما يسمى بجبرية الظاهرة في علم ‏الاجتماع ‏. كما أن ظاهرة التجنب المهني ‏ليس ذات علاقة مباشرة بالحالة الاقتصادية للمجتمع، مما يمنعنا عن ‏نهج المنهج التحليلي في تفسير ظاهرة ‏التجنب المهني كظاهرة مرتبطة بوضع الاقتصاد.‏

    التجنب المهني: هو ظاهرة اجتماعية تتمثل في وجود وضعية اجتماعية تنتج حالة بعد وإبعاد لقوة العمل ‏المحلية ‏عن العمل بغالبية الأعمال الدارجة في سوق العمل الأهلي. وهذه الوضعية تنتج عن تفاعل ثلاثة ‏مجالات ‏اجتماعية، المجتمع المحلي، الاستثمار، وسوق العمل، لكل منها ثقافة مغايرة لمطلب المجال ‏الآخر. وتعارض قيم ‏ومعاني هذه الثقافات، يحدث ظاهرة التجنب المهني ويؤدي إلى مزيد من انغلاق ‏الظاهرة على ذاتها، مما يجعلها ‏مشكلة شبه مستعصية على الحل.‏

    حالات تكون ظاهرة التجنب المهني: ظاهرة البعد عن العمل الأهلي نتجت في البداية عن الفعل ‏الاجتماعي ‏المزدوج للمجتمع والاستثمار، الماثل في النزوح عن العمل والاستقدام للعمالة الوافدة. ولكن ‏الظاهرة نتيجة ‏لاستمرار هذا الفعل باتت تعمل على تشكيل ذاتها عبر حالات تكون تسعى لاستقلال ‏الظاهرة عن الإرادة ‏الاجتماعية، من خلال تضمنها لمحركات ومحفزات تنشط ذاتها نتيجة لما يعرف ‏بارتداد وعي الظاهرة على ‏المحيط الاجتماعي. فبدأت حالات التكون بمرحلة البروز، ثم مرحلة ‏التشكل، ثم مرحلة التعاظم ومحاولة التمرد ‏على الحل. وفي عام 2003 دخلت الظاهرة في حالة من ‏المنازعة لبلوغ طور جبرية الاستعصاء، والتي كان من ‏المتوقع أن تنتقل بعده إلى الطور الخامس الماثل في ‏وصول الظاهرة إلى مرحلة من الانفلات التام والتمرد الحر ‏على الحل. ولكن ما حظيت به الظاهرة من ‏معالجة اجتماعية مركزة منذ بداية التسعينات وحتى يومنا الراهن، ‏وما وجه لخطرها من سياسات ‏معالجة مختلفة تجلت في بداية الحقبة الألفية الثالثة، حدت بالظاهرة إلى المرور ‏بمراحل انتقالية، ‏حدّت من وضعية استقلال الظاهرة وغيرت من مسارها، وباتت الظاهرة تتسم بمرورها بمراحل ‏تطور ‏يلحظ فيها أثر المعالجة الاجتماعية بدلا من حالات التكون الذاتية للظاهرة.‏

  2. #2
    صديق فعال
    تاريخ التسجيل: August-2014
    الدولة: العراق (بغداد)
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 733 المواضيع: 16
    التقييم: 218
    مزاجي: ملل
    المهنة: طالبة جامعية
    أكلتي المفضلة: Milk
    موبايلي: Samsung Galaxy S3
    آخر نشاط: 18/January/2015
    احسنت الطرح

  3. #3
    مساعد المدير
    الوردة البيضاء
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شامخة بأخلاقي مشاهدة المشاركة
    احسنت الطرح
    نورتي الموضوع

تم تطوير موقع درر العراق بواسطة Samer

قوانين المنتديات العامة

Google+

متصفح Chrome هو الأفضل لتصفح الانترنت في الجوال