النتائج 1 إلى 7 من 7
الموضوع:

°˚◦✿☆ أختــــبارتحـــديـــد نمـــط الشخصــــــية ☆✿◦˚°

الزوار من محركات البحث: 11 المشاهدات : 631 الردود: 6
جميع روابطنا، مشاركاتنا، صورنا متاحة للزوار دون الحاجة إلى التسجيل ، الابلاغ عن انتهاك - Report a violation
  1. #1
    من المشرفين القدامى
    ياجرح لا تقسى
    تاريخ التسجيل: July-2011
    الدولة: بيــن أوراقـــي
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 4,761 المواضيع: 244
    التقييم: 222
    مزاجي: يمكن محتاره
    المهنة: أخصائيه أجتماعيه في مجال الطب النفسي .. بلا وظيفة
    أكلتي المفضلة: ااامممم مافي شي معين ^_ ^
    موبايلي: Galaxy s Plus
    آخر نشاط: 30/September/2019
    مقالات المدونة: 40

    °˚◦✿☆ أختــــبارتحـــديـــد نمـــط الشخصــــــية ☆✿◦˚°



    أختبارتحديد نمط الشخصية
    الأشخاص ينقسمون إلى أربعة أنماط حسب بعض المدارس.
    وسنضع أمامك اختبار مكون من 44 سؤال
    ومن خلاله سيتم نحدد نمط شخصيتك.


    أولاً : أننا نريد الآن تشكيل فريق عمل مكون من أربعة أشخاص للعمل سوية في تخطيط وتنفيذ مشروع ما.
    وقد تم اختيار ثلاثة أشخاص أنت واحد منهم، ثم طلبنا منك أن تقوم باختيار شخص رابع لهذه المجموعة ليكون عضواً ضمن هذا الفريق ليكمل العدد.
    (علماً بأن هذا العضو الذي ستختاره : لست مسؤلاً عنه ولا هو مسؤول عنك)

    وأمامك الآن صفات بشرة نرجو منك ان تعطي كل واحد منها درجة من صفر إلى خمسة
    (صفر = للصفات التي لا تفضلها بتاتا في عضو الفريق الذي ستختاره)
    (خمسة = للصفات الأفضل في نظرك في ذلك العضو)
    كما يمكن إعطاء درجات لبقية الصفات بين الصفر والخمسة (ولكن بدرجات كاملة أي بدون انصاف الدرجات) : أي تضع 1 أو 2 أو 3 أو 4 أو 5)
    وسنبدأ الإختبار.
    1- قيادي حريص على النتائج العملية
    2- قوي الشخصية (يفرض رأيه)
    3- يقبل التحدي
    4- سريع في اتخاذ القرار
    5- يكسر التعليمات لمصلحة العمل
    6- يحب اخذ المزيد من الصلاحيات
    7- لا تضايقة التييرات الجذرية.
    8- يفضل أن يدير العمل ويوجه الآخرين
    9- يبرز في الأنشطة الجماعية
    10- يحل المشاكل بحزم وبدون مراعاة للمشاعر
    11- أوامره واضحة ومباشرة.
    12- يستمتع بمخالطة الآخرين.
    13- محبوب وقيادي
    14- بارع في الإلقاء
    15- يحفز من حوله
    16- كثير الإنتاج وسريع الانتاج من خلال الآخرين.
    17- يترك انطباعاً جيداً لدى من ياقبله لأول مرة
    18- يحب مساعدة الآخرين.
    19- يفضل أن يشاركه الآخرون في إدارة العمل
    20- مستمع جيد
    21- يخالف اللوائح بطرق ذكية
    22- يحرك الآخرين بدون أوامر واضحة.


  2. #2
    من المشرفين القدامى
    ياجرح لا تقسى
    23- من السهل توقع كيف سيتصرف
    24- يفضل البقاء في عمل واحد. (مهمة واحدة لاتتغير)
    25- صبور على العمل الدقيق والتفاصيل.
    26- لا يحب كثرة التغيير.
    27- لا يتشتت في أعمال كثير بل ينهيها بالترتيب.
    28- ولاؤه عالي للجهة التي يعمل فيها ويدافع عنها.
    29- لا يحب العجلة في العمل.
    30- هادئ ومهديئ للآخرين.
    31- يحب التطور المتدرج.
    32- حريص على اللتزام بالأنظمة.
    33- يحب الأنظمة لا الأوامر.
    34- يحب الأعمال التنفيذية التي فيها احتكاك بالناس
    35- محبوب وعلاقاته واسعة
    36- لا يضايفة ان يراقبه رئيسه.
    37- حسن المعشر والكلام.
    38- يقدم العلاقات ورضا الناس على الإنجاز.
    39- مطيع لمن فوقه
    40- يخشى الاخطاء حتى لا يعاتبه احد
    41- يقف لتقييم العمل باستمرار (يعني بين الحين والآخر يقيم)
    42- يفكر بحذر حتى لا يخسر علاقاته
    43- مرن مع الآخرين.
    44- لا تضايقه الأوامر

    وبعدما نقوم بتحديد النمط سنضع صفات كل نمط.
    علماً بانه:
    1- كل شخصية تتميز عن الأخرى.
    2- لا يوجد شخضية أفضل من الأخرى
    3- فهمك لنفسك يساعد على تطورك
    4- فهمك لفنسك يساعدك على فهم الآخرين
    5- افهم الآخرين أولاً ثم اطلب منهم ان يفهموك.

    لو دخلت مسرح توجد به محاضرة أو ندوة
    فأين سيكون جلوسك؟ بالأمام بالخلف بالوسط على الأطراف .. نأمل التحديد.


    بانتظار مشاركتكم وتفاعلكم



  3. #3
    من المشرفين القدامى
    تاريخ التسجيل: October-2011
    الدولة: في قلب أمي
    الجنس: أنثى
    المشاركات: 2,658 المواضيع: 73
    صوتيات: 2 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 75
    مزاجي: تبعاً لما يحويه قلب أمي
    المهنة: طالبة
    أكلتي المفضلة: ورق العنب .. الكنافه
    آخر نشاط: 23/November/2014
    يعطيكِ الف عافيه غاليتي ع الطرح الرائع كروعة قلبكِ
    و بُوركتِ و بُوركت جهودكِ المميزة

    و هذه مشاركتي


    1- قيادي حريص على النتائج العملية (5)
    2- قوي الشخصية (يفرض رأيه) (0)
    3- يقبل التحدي (5)
    4- سريع في اتخاذ القرار (3)
    5- يكسر التعليمات لمصلحة العمل (0)
    6- يحب اخذ المزيد من الصلاحيات (0)
    7- لا تضايقة التغييرات الجذرية. (4)
    8- يفضل أن يدير العمل ويوجه الآخرين (0)
    9- يبرز في الأنشطة الجماعية (4)
    10- يحل المشاكل بحزم وبدون مراعاة للمشاعر (1)
    11- أوامره واضحة ومباشرة. (5)
    12- يستمتع بمخالطة الآخرين. (5)
    13- محبوب وقيادي (4)
    14- بارع في الإلقاء (5)
    15- يحفز من حوله (5)
    16- كثير الإنتاج وسريع الانتاج من خلال الآخرين. (5)
    17- يترك انطباعاً جيداً لدى من ياقبله لأول مرة (5)
    18- يحب مساعدة الآخرين. (5)
    19- يفضل أن يشاركه الآخرون في إدارة العمل (5)
    20- مستمع جيد (5)
    21- يخالف اللوائح بطرق ذكية (0)
    22- يحرك الآخرين بدون أوامر واضحة. (5)
    23- من السهل توقع كيف سيتصرف (5)
    24- يفضل البقاء في عمل واحد. (مهمة واحدة لاتتغير) (3)
    25- صبور على العمل الدقيق والتفاصيل. (5)
    26- لا يحب كثرة التغيير. (3)
    27- لا يتشتت في أعمال كثير بل ينهيها بالترتيب. (3)
    28- ولاؤه عالي للجهة التي يعمل فيها ويدافع عنها. (5)
    29- لا يحب العجلة في العمل. (3)
    30- هادئ ومهديئ للآخرين. (5)
    31- يحب التطور المتدرج.(5)
    32- حريص على اللتزام بالأنظمة. (5)
    33- يحب الأنظمة لا الأوامر. (5)
    34- يحب الأعمال التنفيذية التي فيها احتكاك بالناس (5)
    35- محبوب وعلاقاته واسعة (5)
    36- لا يضايفة ان يراقبه رئيسه. (5)
    37- حسن المعشر والكلام. (5)
    38- يقدم العلاقات ورضا الناس على الإنجاز. (0)
    39- مطيع لمن فوقه (4)
    40- يخشى الاخطاء حتى لا يعاتبه احد (3)
    41- يقف لتقييم العمل باستمرار (يعني بين الحين والآخر يقيم) (3)
    42- يفكر بحذر حتى لا يخسر علاقاته (5)
    43- مرن مع الآخرين. (5)
    44- لا تضايقه الأوامر (5)

    بانتظاركِ متابعة للموضوع إن شاء الله تعالى
    تحياتي لقلبك


  4. #4
    من أهل الدار
    تاريخ التسجيل: July-2011
    الجنس: ذكر
    المشاركات: 28,586 المواضيع: 5
    صوتيات: 432 سوالف عراقية: 0
    التقييم: 35103
    آخر نشاط: 17/March/2023
    السلام عليكم نبراس الولاية
    اين النتائج
    وهل التقييم على المجموع الكلي للنقط
    او حسب التفاصيل المذكورة
    تسلمي

  5. #5
    من المشرفين القدامى
    ياجرح لا تقسى
    ينوالف شكر ليك على المرور وعلى التقييم عطر المكان بأطلالتك
    للإحاطة قد يكون الشخص لديه نمطين متقاربين فيكون خليط بين هذا وذاك
    ونشوف إن كانت تنطبق أو لا.
    ولكن غاليتي أنوار الولاية
    أأمل الإجابة على هذا السؤال لاستكمال الاختبار
    لو دخلتي مسرح توجد به محاضرة أو ندوة
    فأين سيكون جلوسك؟ بالأمام بالخلف بالوسط على الأطراف .. أأمل التحديد.


  6. #6
    من المشرفين القدامى
    إذا كان السؤال كما فهمته

    الأكيد بالخلف

    بالوسط أو على الأطراف عادي

    أترقب النتيجه غاليتي

  7. #7
    من المشرفين القدامى
    ياجرح لا تقسى
    غاليتي أنوار الولاية
    هناك تقارب كبير بين ثلاثة أنماط

    النمط هو تحليلي
    ثم التعبيري وسيتم التطرق له لاحقاً.
    ثم الودود

    النمط التحليلي هو الذي يهتم بالمعلومات والحقائق أكثر
    منطقي
    مستمع ويتبع الإجراءت
    مستقل ومثالي وله عالمه الخاص
    غير عدائي وهذا ليس نابع من هروب ولا ضعف بل نابع من العقل الفكري
    يدع الآخرين يأخذون زمام المبادرة الاجتماعية
    محافظ ليس لديه تساهل وتنازل في القوانين (المحافظة على القيم الأصيلة)
    مواظب في علاقته مع الآخرين (أي يحافظ على علاقته بوتيرة واحدة)
    البحث عن المعلومة هوايته .. فهو يجمع المعلومات يحللها ثم يتخذ القرار
    مسترخي بالظاهر ولكنه يغلي من الداخل
    يركز على الماضي
    منضبط في المواعيد ويتأخر أحياناً لعدم اكتمال المعلومات لإنجاز المهمة
    حاسم بناء على قناعة ومستندة على معلومات
    يقود الآخرين بالقناع والحقائق
    ثابت في غايته (يعمل خطوة بخطوة)
    يزن (يدرس) كل الاحتمالات.


تم تطوير موقع درر العراق بواسطة Samer

قوانين المنتديات العامة

Google+

متصفح Chrome هو الأفضل لتصفح الانترنت في الجوال