الموضوع شائك صح ؟ .. على اي حال انا لم انتبه له إلا حين أرسل إلي أحدهم رسالة كنوع من الاعتراض على الإجراء الذي اتخذته بحقه.
حسنا سأفكر هنا بصوت عال ..الذكور "بصورة أو بأخرى" يميلون إلى العنصرالنسوي في الحياة الواقعية، لن يعترض على هذه الحقيقة لا فرويد و لا سامر
ولكن في توزيع المهام او "الوظائف" في المؤسسات مسألة مختلفة تماما .. و يجدر ان لا تتحكم بيها الغريزة او العاطفة بل أن تقوم على اساس الكفاءة والنزاهة
بدأت بعد هذه الرسالة احصي نوابي الذين عينتهم على طول الوقت
النواب الذكور النواب النساء Archi Sally last samurai House Ammar Suzana الصديق بـاران محمد العطواني warda Neo
أتصور إن هؤلاء هم كل النواب صح ؟ عدد الذكور هنا يتفوق على الإناث ما لم انسى احد
ولكن توقيعي "Suzana من تنوب عني استمر لفترة طويلة .. لماذا اخترت سوزانة ؟ حسنا، لا احد يعترض على إن سوزانة هي الأنشط بين كل الذكور والإناث في المنتدى، و هي ايضا لديها صفات مثل الحيادية والودية في التعامل وغيرها، و قبول ممتاز من جميع الاعضاء وحتى النواب انفسهم
ولكن ، ربما ليس الامر هكذا مع المشرفين والمراقبين ممم .. فالذكور أقل من الإناث
لنتكلم بصراحة الان .. العضوات الإناث في الغالب هن أكثر جهدا من الذكور في المسائل "المكتبية" التي لا تتطلب جهدا بدنيا .. لهذا نرى كثرة الموظفات من النساء في الدوائر في الغرف الإدارية، و هذا الحال بالمناسبة حتى في ماليزيا، النسبة الاكبر من الموظفات هن من النساء و أقل جدا الذكور، .. و ايضا حسب تجربتي، العضوات الإناث في المنتديات اكثر نشاطا وأكثر التزاما ، و اكثراستجابة للقوانين من غيرهم، و يتصفون عادة بالودية و لا تبدر منهم حالات تجاوز او حدة إلا ما ندر، هذه حقيقة لنعترف بها الإناث "بصورة عامة" أكثر لباقة من الذكور، و لديها استمرارية على العمل دون كلل أو ملل،كما إنها في الغالب تتبع القوانين والتوجيهات بحذافيرها، هذا من جهة
كما إن طبيعة المجتمع في العراق، تجعل الأنثى تلازم البيت في الغالب ليلا ونهارا ، و هذا يمنحها وقت فراغ ممتاز تنفق معظمه على الحاسوب والانترنت لمن تمتلك هذه الخدمة، و هذا يجعلها (في المنتديات) نشيطة للغاية ، بينما الذكور ليس لديهم هذا الوقت في الغالب، خروجهم من البيت و العمل و ارتياد المقاهي وغيره تجعل الذكر لا ينفق الكثير من الوقت على الحاسوب
كما إن الأنثى في الغالب ليست لديها توجهات سياسية او طائفية (متشددة) بخلاف غالبية الذكور، ولكم ان تراجعوا ذاكرتكم بخصوص هذا الامر.
اتصور إن هذه الاسباب كفيلة بجعل كفة التعيينات تتجه (سواء فهمنا لماذا ام لم نفهم ) إلى صالح الإناث، و تكتسب هذه الاسباب اهميتها لدي كـ (مدير لمؤسسة تعتمد على المتطوعين وفيها تقييدات وواجبات) لأجل نجاح هذه المؤسسة
لا أدري إن كانت لديكم اراء اخرى
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامح محمد
بس اهم شي سامح مايزعل هههههههههههه