حكومة دبي تزيد رواتب موظفيها ما بين 30% و 100%
انهى الفريق الحكومي المشترك المختص بتطبيق قرار المجلس التنفيذي رقم 15 لسنة 2013 بشأن منح علاوة طبيعة عمل بدوائر حكومة دبي أعماله بمراجعة واعتماد الوظائف المستحقة لعلاوة طبيعة العمل ونسب الاستحقاق لكل مجموعة وظيفية .
وقالت وكالة الأنباء الإماراتية (وام) إنه من المقرر أن تبدأ 32 دائرة حكومية بدبي صرف هذه العلاوة مع رواتب شهر ديسمبر/كانون الأول الجاري على أن يتم الصرف بأثرٍ رجعي اعتباراً من مطلع يونيو/حزيران 2013.
ويستفيد من هذه العلاوة ما نسبته 32 بالمئة من إجمالي عدد الموظفين في هذه الدوائر يتوزعون على 21 مجموعة وظيفية، وقد تراوحت نسب الاستحقاق بين 30 بالمائة و100 بالمئة من الراتب الأساسي للوظائف المستحقة .
واستند الفريق الحكومي المشترك في أعماله على النطاق الذي تحدد بموجب قرار المجلس التنفيذي رقم 15 لسنة 2013 فيما يتصل بالمجموعات الوظيفية المستحقة، أما نسب الاستحقاق فقد تم تحديدها وفقاً لمجموعة من العوامل أهمها تنافسية الوظائف في سوق العمل ومعدلات الدوران الوظيفي والوزن التنظيمي للوظائف وتأثير هذه الوظائف على الأنشطة والعمليات المحورية للدوائر.
ومن المتوقع أن يسهم تطبيق هذا القرار في تحقيق قدر أكبر من الاستقرار التنظيمي والتشغيلي في الدوائر الحكومية عبر تعزيز قدرة الدوائر الحكومية على استقطاب الكفاءات والكوادر المؤهلة والاحتفاظ بها إلى جانب الانعكاسات الإيجابية على نوعية وتميز الخدمات الحكومية.
وأكد المعنيون بدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي اهتمام الدائرة بالحفاظ على تنافسية القطاع الحكومي في سوق العمل، مشيرين إلى دأب الدائرة على متابعة التغيرات في سوق العمل ومراقبتها عن كثب عن طريق الدراسة والمراجعة الدورية لتنافسية نظام الرواتب والمزايا والمكافآت بحكومة دبي.
رد مع اقتباس
