مساواة رواتب عمال القطاع الخاص بالموظفين
23/6/2013 12:00 صباحا
من المؤمل إقرار قانون العمل بعد شهر رمضان المبارك
بغداد- فرح الخفاف
من المقرر ان تقدم لجنة العمل والشؤون الاجتماعية البرلمانية النسخة النهائية لمشروع قانون العمل والمعدة للتصويت الى هيئة رئاسة مجلس النواب خلال الايام القليلة المقبلة لادراجها على جدول اعمال الجلسات،التي سيتم بموجبها استحداث سلم رواتب للعمال مساو لرواتب الموظفين، ومنحهم رواتب تقاعدية بعد استقطاع مبالغ من رواتبهم.اكد ذلك لـ”المركز الخبري لشبكة الاعلام العراقي”، رئيس اللجنة النائب يونادم كنا، مبينا انه تم تضمين كل المعايير الدولية في القانون بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.ورجح كنا اقرار قانون العمل بعد شهر رمضان المبارك بسبب وجود قوانين اخرى مختلف عليها والتي كانت صفقة للحوار والتحاور في المدة الماضية، لذا ستأخذ الاولوية خلال الايام الحالية، لافتا الى عدم وجود اعتراض على قانون العمل من قبل الكتل السياسية، اذ سيمرر بسهولة، بحسب قوله.وابرز امتيازات القانون الجديد تنص على “استحداث سلم رواتب مساو لرواتب الموظفين، ومنحهم رواتب تقاعدية بعد استقطاع مبالغ من رواتبهم، اضافة الى منح اجازات بأجر كامل ومنع العمل بالسخرة، فضلا عن منع تسريح العامل بدون علمه او تقديم تعويض له، فضلا عن منح المرأة اجازة ولادة بأجر كامل، وتفعيل محكمة العدل”.اما في ما يخص حرية التنظيم النقابي فقد اكد رئيس اللجنة انه تم استحصال موافقة الحكومة على تنظيمه في قانون منفصل عن قانون العمل، وان لجنته تقوم بمناقشة مسودة القانون، اذ يتطلب الكثير من الاجتماعات بالتعاون مع الخبراء المختصين بهذا المجال حتى يتم تنضيجه بصورة مرموقة ليخدم شريحة العمال.
رد مع اقتباس
