كيف تنظرين إلى زميلات زوجك في العمل؟
في مجتمعاتنا الشرقيَّة دائماً ما توجد الخطوط الحمراء، لا سيما فيما يتعلق بأفعال المرأة، فيعدّ المجتمع الخليجي والسعودي بشكل خاص مجتمعاً ذكورياً تغلب عليه طبائع الرجال، حيث ما يفعله هو الصح مهما كان، ورأيه هو الأهم.
وينحاز المجتمع معه قابلاً بما يبديه من أمور حتى وإن كانت النتائج غير مرضية للمرأة، فعلى الرغم من أنَّها نصف المجتمع، إلا أنَّها دائماً ما تقع أفعالها ضمن دائرة محصورة، خلافاً للرجل الشرقي الذي بيديه قفل الأمور ومفتاحها، خاصة فيما يتعلق بتعامله مع الجنس اللطيف في مكان عمله، واحتكاكه بهنَّ بحكم الزمالة وبحجّة العمل.
وتزيد على ذلك التربويَّة لمياء أحمد، التي وضحت لنا دور المرأة في المجتمع بقولها: تغير الزمن فلم يعد دور المرأة مقصوراً على الولادة والاهتمام بالبيت، لا ننكر امتداد أهميَّة ذلك، لكن المرأة نصف المجتمع عليها مسؤوليات عدة استدعت نزولها للعمل وإثبات ذاتها وتلبية احتياجاتها ومتطلباتها الحياتيَّة. وعمل الرجل والمرأة لا أرى فيه مشكلة إنَّما المشكلة الأساسيَّة في الشخص نفسه قد يكون الرجل يعمل منفصلاً تماماً عن النساء، لكن طبيعته الخيانة والعكس بالنسبة للمرأة. المسألة تعتمد على تعود المجتمع على هذا النوع من الاختلاط وعلى أخلاقيات الشخص نفسه.
"سيدتي نت" ترصد ردّات فعل السعوديات تجاه تعامل الزميلات مع أزواجهن في العمل.
نقل الكلام وإثارة البلبلة
مروة أشعري، موظفة بالقطاع الخاص في الشركة التي يعمل بها زوجها، تقول: على الرغم من أنَّنا نعمل في المكان نفسه إلا أنني على ثقة به، لكن ذلك لا يعني أنني لا أهتم أو أحاسبه على ما يفعله خفية، وأقل موقف يحصل بينه وبين إحدى الزميلات فالخبر يصل إليّ بسرعة البرق، فالنساء يحببن نقل الكلام وإثارة البلبلة، وقد يصل احتكاكه بهنَّ أحياناً لخارج حدود العمل، من أجل تلطيف أجواء العمل كما يزعم، وربما تصل الأمور إلى التدخل في شؤونهنَّ الخاصة، في حين تعاملي مع زملائي في العمل لا يتعدى الخط الأحمر، فهم على علم بأنني متزوجة وزوجي يعمل في القسم الفلاني، لكن أحياناً تطغى بعض المواقف التي تضطرني إلى المجاملة بالمزاح، إلا أنَّ ذلك نادراً ما يحدث، فالأمر يزعج زوجي، الذي يدِّعي الغيرة عليَّ بخلاف ما يفعل.
لا تزعجني علاقات العمل
أما أسماء منديلي، التي جاء رأيها مخالفاً فقالت: في نطاق العمل يعدّ الأمر مفروغاً منه، وليس فيه أي اعتراض، أما غير ذلك، فالأنسب في مثل هذه المواقف التفاهم، فهو أساس العلاقة، ويجب أن نبحث عن الأسباب والدوافع التي جعلته يبحث عن علاقات أخرى لتشبعه وتعوّضه عن النقص الذي أثر في علاقتنا. لكن بصفة عامة يجب أن تكون علاقتنا بزملائنا أساسها الاحترام والتقدير والعمل.
ولخْصت إيمان سنان الموضوع بحكم تجربتها، وقالت: من الطبيعي أن تكون طبيعة المكان مختلطة، لكن لو تمكنت الزوجة من إسعاد زوجها وتوفير جميع سبل الراحة لديه، فلن يتمكن في لحظة بأن يفكر في غيرها، وأن يكون تعامله مع غيرها بحدود العمل والاحترام، لكن احتكاكه في العمل بشكل مبالغ فيه لا بد من التفاهم معه وتنبيهه.
الصراحة والثقة بين الزوجين
وتحدثت أروى عبد الله موضحة: العمل مع البنات أو بيئة العمل المشتركة بحد ذاتها ليست مشكلة، لكن ديننا الكريم جاء ووضع أحكاماً واضحة وآداب التعامل مع الجنس الآخر، مثلاً غض البصر، وعدم اللين في القول، وعدم المصافحة، وحفظ الفروج، وحد الزنا، والحجاب وغيرها، لكن مسألة الاحتكاك تختلف من شخص لآخر، حسب ضرورات المهنة، وهنا لا بد من التفاهم بين الزوجين، وعلى الزوجة أن تشرح لزوجها بكل وضوح ومن دون لوم أو هجوم أو تجريح عن ملاحظاتها تجاه تصرفاته، والوصول لحل وسط يرضي الطرفين، وليس من الجيد اللجوء إلى الاستشارة، سواء من أحد أفراد العائلة أو صديق أو اختصاصي نفسي.
رد مع اقتباس
بس شفت تصرفت بتصير مع صحباتى متزوجين غريبة إنه زميلاته فى العمل مثلاً يحكوا معه على التليفون بعد مواعيد العمل بحجة العمل او لتحكى اله مشكله شخصية او او او
اعتقد ساعتها راح اروح على الشغل غير انى افضحها و اخلص راح افجرها
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Endless Queen
