مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن المال الذي يستحقه الموظف عند انتهاء التعاقد بينه وبين العمل الذي كان يعمل به، ويختلف حسابها باختلاف القوانين المشرعة في مختلف الدول، سنذكر في هذا المقال كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في العراق. مكافأة نهاية الخدمة للموظف المحال إلى التقاعد كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف المحال إلى التقاعد يحسب الراتب في هذه الحالة كالتالي:
(الراتب الأخير الكامل الذي تقاضاه الموظف + جميع المخصصات) × 12 شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للموظف المحال إلى التقاعد يشمل ما يلي:
الشخص الذي خدم لمدة لا تقل عن 25 سنة. المتوفى الذي أكمل 25 عامًا من الخدمة، يصرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة إلى ورثته المستحقين. المكافأة التقاعدية كيفية حساب المكافأة التقاعدية تحتسب كالتالي:[ الراتب الوظيفي الأخير في الخدمة × 2 × عدد سنوات الخدمة شروط الحصول على المكافأة التقاعدية تشمل ما يلي:
يستحق مكافأة نهاية الخدمة الموظف الذي خدم لمدة لا تقل عن 15 سنة. تحتسب السنة التي لا تقل عن ستة أشهر، كسنة كاملة في عملية الحساب، ولا تحتسب ككسر. يسقط حق المتقاعد الذي استلم مكافأته التقاعدية من إضافة أي خدمة تقاعدية، إلا إذا تم تعيينه في وظيفة تقاعدية أخرى. منتسبو الجيش السابق، والعاملون في الكيانات المنحلة، والذي خدموا لمدة أقل من 15 سنة، ينطبق عليهم قانون احتساب نهاية المكافأة، على أن يحتسب راتب الحد الأدنى للدرجة الوظيفية. حساب الراتب التقاعدي في نهاية الخدمة كيفية حساب الراتب التقاعدي في نهاية الخدمة يحسب كالتالي:
الراتب التقاعدي = معدل الراتب × 2.5 × (عدد أشهر الخدمة / 12) شروط الحصول على الراتب التقاعدي يشمل ما يلي:[٢] إذا خدم الموظف في خدمة تقاعدية لمدة لا تقل عن 15 سنة، وأكمل 45 سنة من عمره. السنة التي لا تقل عن ستة أشهر، تحتسب كسنة واحدة في عملية حساب الراتب التقاعدي. يجب أن يكون الحد الأدنى من الراتب 400 ألف دينار شهريًا. يضاف إلى الراتب التقاعدي مخصصات لتحسين المعيشة لصبح الإجمالي لا يقل 500 ألف دينار شهريًا. أن لا يزيد الراتب التقاعدين على 100 بالمئة، من آخر راتب وظيفي تقاضاه الموظف. إذا توفي الموظف وخدم لمدة لا تقل عن 15 سنة، يصرف الراتب التقاعدي إلى ورثته المستحقين، حتى وإن لم يكمل 50 سنة من عمره. الراتب التقاعدي للموظف الذي خدم أقل من 15 سنة إذا أكمل الموظف ال 63 من عمره، وخدم لمدة أقل من 15 سنة، وأكثر من 10 سنوات، يأخذ الراتب التقاعدي كما يلي:[٢] إذا خدم لمدة لا تقل عن 10 سنوات، يأخذ مبلغ مقداره 150 ألف دينار. إذا خدم لمدة لا تقل عن 11 سنة، مقدار المبلغ الذي يستلمه هو 200 ألف دينار. إذا خدم مدة لا تقل عن 12 سنة، مقدار المبلغ الذي يستلمه هو 250 ألف دينار. إذا خدم مدة لا تقل عن 13 سنة، مقدار المبلغ الذي يستلمه هو 300 ألف دينار. إذا خدم مدة لا تقل عن 14 سنة، مقدار المبلغ الذي يستلمه هو 350 ألف دينار.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاذ الاخير
