فن القيادة وأهم مهارات القيادة

فن القيادة ، القيادة هي قدرة الشخص على إقناع مجموعة معينة من الأشخاص، وأن يكون قدوة لهم، وذلك من خلال الوصول إلى الأهداف المنشودة والسعي إليها، ولكي يستطيع الإنسان أن يكون قائد ناجح للآخرين يجب عليه يتبع بعض الخطوات وان ينفذها، ويمكن أن يكون للقائد القدرة على التأثير على المجموعة أو الشخص، أو فرض رأيه أو قوانين معينة بالاقناع وليس بالقوة، وأحيانا يكون الهدف من القيادة هو انجاز وتحقيق بعض المصالح المنشودة، ويستطيع القادة الناجحون قياس مدى قدرتهم على القيادة بصورة صحيحة ، يجب عليهم تحديد شكل علاقتهم بالآخرين داخل أو خارج المؤسسة ، كما يجب أن ينتبه القائد إلى كيف يرى نفسه وكيف يرى الآخرون .
تعرف على
تنمية مهارات الطفل بداية من سنتين
فن القيادة

فن القيادة وأهم مهارات القيادة
مهارات القيادة
-القذرة على. التأثير في الآخرين وتشجيعهم على تحقيق أهدافهم .
-التحفيز من أجل الوصول إلى الأهداف .
أهمية القيادة
-تعتبر من أهم مصادر التفاعل بين التصورات المستقبلية وخطط المؤسسة وبين العاملين بها .
– تعمل على توحيد الجهود من أجل تحقيق الأهداف .
-التخلص من مشكلات العمل .
-العمل على تطوير وتحفيز الأفراد .
-الالمام بعلاقات العمل والعلاقات الإنسانية .
-تقبل النقد البناء والكشف عن الأخطاء .
-القيام باتخاذ المواقف الصحيحة في المواقف .
– الثقة في النفس .
-الابتعاد عن التهور والاندفاع .
-تحسين البيئة الخاصة بالعمل .
-أن يكون ملتزما وجيد السلوك لأنه قدوة للآخرين .
-القدرة على مواجهة الظروف الصعبة وسعة الصدر .
-التعامل مع الآخرين بالعدل .
– تجنب الأنانية .
اقرأ أيضا
تنمية المهارات الخاصة بالتواصل الاجتماعي
تعريف القيادة :

فن القيادة وأهم مهارات القيادة
القيادة هي القدرة على التأثير في الآخرين خصوصا المحيطين به وتوجيههم ظن أجل إنجاز المهام المطلوبة.
-هناك بعض الأمور التي تتطلب وجود قائد فعال داخل بعض المجموعات، من أجل تحقيق الأهداف المرجوة ويجب أن يتصف القائد بصفات القيادة الفعالة، ومن هذه المواقف مثلا المبادرة من أجل تنظيم مجموعة من الأصدقاء أو الأقارب من أجل إنجاز أهداف محددة مثل التجهيز للرحلات المدرسية أو العائلية -و القيام بعمل تطوعي .
لابد أن يتصف القتئد بصفات القائد الفعال، وأن يتعرف على أنماط القيادة المختلفة، ووقت وكيفية تطبيق كل صفة .
أهم صفات الثيادة التي تم تحديدها من قبل الطب النفسي وعلماء الادارة :
-يجب أن يشعر القائد بأهمية الهدف الذي يريد توصليه، وأن يدرك أنه يمتلك شخصية قوية .
-يجب على القيادي أن يحب كونه قائد، وأن يمتلك القدرة على مواجهة المواقف الصغبة بمنتهى الشجاعة والاقدام
-يجب على القائد أن يخلص في عمله وأن يشرك المنظمة أو العائلة أو المجموعة في قيادته .
-يجب أن يكون للقائد شخصية ناضجة، وأن يمتلك آراء جيدة بذوق وبراعة، وأن يمتلك القدرت على التنييز بين ما هو مهم وما هو غير مهم .
-يجب أن يتحلى القائد بالحماس والطاقة والنشاط، والخيوية، أن يكون لديهورغبة في المبادرة والعمل .
-يجب أن يكون حازما وواثقا في القرارات العاجلة ، ةيجب أن يكون مستعدا لأي موقف .
-يجب أن يكون شخصية مضحية بالرغبات والاحتياجات الشخصية من أجل تحقيق المصالح العامة.
-يجب أن يتحلى بمارات التخاطب والاتصال وأن يتمكن من التعبير وفصيح اللسان .
-أن يمتلك قدرات ادارية ويكون له قدرة على التنظيم والتوجيه والتخطيط وتشكيل فريق عمل والرقابة عليه، وتقويم أدائهم .
اقرأ هنا
دورات في تنمية بشرية
أهم المهارات الإدارية للقيادة :

مهارات فنية.
مهارات انسانية .
مهارات ذهنية
مهارات صنع القرار
مهارات اتخاذ القرار
مهارات تحقيق الذات
مهارات معرفة فريق العمل وتقسيم المسؤوليات والوجبات .
مهارات العمل الجماعي .
القدرة على تشجيع الآخرين على العمل والانتاجية .
القدرة على حل المشكلات وتشجيع الآخرين على ذلك .
المساهمة باقتراحات لتطوير العمل .