كل واحد منا لديه شخص ثرثار يستمر بالحديث دون السماح لشخص آخر بالتحدث. هل تذكرت ذلك الشخص الذي يستمر في الحديث عن مشاكله وصراعاته ولا يسمح لك أبدًا بالتحدث عما يحدث في حياتك؟! هؤلاء الناس يبدون متغطرسين وقحين لأنهم لا يتواصلون في حوار متكافئ ولكنهم يثرثرون بكل ما يريدون التحدث عنه والتشدق به. هذا هو الوقت الذي يجب عليك فيه استخدام تكتيك يسمى "الشق المعرفي" على هؤلاء الأشخاص. ما هذا التكتيك وماذا سيفعل؟
حسنًا ، الشق المعرفي هو المكان الذي تعيد فيه تشكيل محادثة بطرح سؤال. هذا ليس أي نوع من الأسئلة العشوائية ، ولكن أكثر من سؤال دقيق وواضح وفعال. عليك الاستماع بعناية إلى ما يتحدث عنه الشخص الآخر واختيار الوقت المناسب لإدراج سؤال سيغير منظور المحادثة بالكامل.
على سبيل المثال ، عندما يستخدم أحد زملائك في العمل بلا هوادة الكلمات الانتقادية أو تحطيم معنويات فريقك ، يمكنك استخدام الشق المعرفي لإنقاذ فريقك وطرح سؤال مثل ماذا يحتاج فريقك لإحداث تغيير. سيحول هذا النوع من الأسئلة المحادثة السلبية بالكامل إلى محادثة إيجابية وذات مغزى.
يساعد هذا أيضًا في دائرة أصدقائك عندما يكون لديك أحد هؤلاء المنفتحين الذين لا يستطيعون التوقف عن الحديث عن أحدث اخبار حياتهم للمجموعة. لا تسمح هذه الأنواع من الأشخاص حقًا للشخص الآخر بالحصول على فرصة للتحدث عن حصته من تحديثات الحياة ، وعندها يمكنك تضمين شق معرفي لتغيير مسار محادثته. على الرغم من أنه في بعض الأحيان عندما تطرح سؤالًا ، فقد لا يمنحك النتيجة التي تتوقع الحصول عليها. عندما تستخدم شقًا إدراكيًا لجعل المحادثة أفضل ، يمكن أن يمنح المتحدث ثلاثة خيارات -
- تجاهل سؤالك واستمر في الحديث عما يتحدثون عنه.
- الإجابة على سؤالك.
- الاستماع للآخرين.
الآن ، عندما يختار المتحدث أيًا من الخيارين الأولين كمبادلة لسؤالك ، يظهر على أنه مهيمن على المحادثة، مما لا يجعله يبدو جيدًا في أعين الآخرين. ولكن ، عندما يختارون الخيار الثالث لسؤالك ، فإنهم يدركون أنهم بحاجة لسماع آراء شخص آخر وليس مجرد التحدث مع المجموعة.
لذا في المرة القادمة التي تريد فيها إجراء محادثة حقيقية ومثيرة للاهتمام وديناميكية ، استخدم الشق المعرفي وانظر كيف يصيغ محادثة.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Suzana
